对自己也要“公平”

       下班后与同事闲聊，从生活琐事到工作琐事，漫无目的的胡乱的扯着。不知道从哪一件事情开始，他开始说到在单位会存在干的越多错的越多的现象。我不能否认这种现象的存在，但是我也并不认可他所有的言论。

      国企由于以前的制度和所谓的铁饭碗现象，导致一部分员工在心态上没有转变过来，依然会觉得干的越多错的就越多，这个我不否认。但是我想说的是，一些可以承受的错误可以让我们得到很大的进步。所有的成功也多是从错误中积累之后的所得，他说：发工资的时候，他比他们班组的某些不怎么干活的女生少了很多的工资，扣了绩效大概二千多些。我先不解释这个比较到底对还是错，但是我想说的是今天我女朋友和我聊天，她说郑州的房价如何如何的贵，我说还是云南德宏的房租便宜，同样的价钱可以租更大面积的房子了，她运用数学的思想逻辑反问我，有可比性吗？郑州是省会，而德宏什么也不是，我仔细一想也确实没有什么可比性，反而也觉得自己说话有些欠考虑，反过来说我同事的问题，他也是没有可比性，首先性别不一样，其次岗位也不一样。既然这样，你还可以和所长比较的嘛。

我个人觉得无论国企还是私企，无论什么样的职位，想进取的人你永远拦不住，不想进步的人总是会有各种的理由和借口，这就是生活的不明白的人，过于的想着得失了。进入社会时间久了，越来越发现无论哪一个行业，真正成功的人都是付出了这样的或者是那样的努力的，没有平白无故的成功或者是得到。

如果处于一时的不顺利的时候，你就前后各想三十年，你就会发现你有辉煌的时候，当然也有沮丧的时候，这就是三十年河东三十年河西，关键看你有没有在前进的路上？著名的小品王陈佩斯大家想必都知道他，他的小品在央视春晚是一道亮丽的风景，后来和央视因为版权问题闹了不愉快便不再参加春晚，转而发展喜剧电影，那是的喜剧电影就是第一个吃螃蟹的人，一路的付出换来的就是惨败，虽然电影未能让自己获得成功，然而话剧却意外的火爆了，从一个采访的视频中他是这样解释的，正是以前拍电影的经验促使了话剧上面的成功，把电影的经验应用到了话剧上来，从而有了话剧的火爆。

       没有随随便便的成功，也没有无缘无故的失败，每一次成功背后都有无数次的失败和委屈；无数次的失败和委屈就是为了酝酿未来的不远的辉煌，这才是真正的人生真谛。