职言 | 别抱怨，你走的每一步，都算数

职言｜你走的每一步，都算数

开周例会的时候，老大提到不要抱怨工资低的3点理由：
每个行业的薪资水平不同；
每个公司的薪酬体系不同；
即算公司不给你任何工资，你也应该怀着感恩之心；
因为，3年后，你的身价会比现在高出很多；

其实你现在的工资，3年前就决定了：
每天打游戏没追求；
除了工作就是吃喝玩乐，从来不会做增加未来筹码的事情；
随便的选择了一个不了解的行业；
迷茫无知的选择了一家不熟悉的企业；
固执的选择了一个看起来光鲜亮丽的职业；
..............

而你现在的****努****力程度决定3年以后你的生活品质:
工作是得过且过还是精益求精；
是抱怨加班还是愿意无偿加班；
是闭门造车还是不断学习；
是不思进去还是日益奋进；
...............

别抱怨，你走的每一步都算数；
值得去的好地方永远没有捷径；
这世界也永远没有白走的路，
你以前没有得到的，总有一天会统统还给你，
你曾经多拿的贪图享受的，也总会在另一个地方失去；

所以，与其抱怨，不如行动
因为每一次抱怨后面都着他正面的意义
而每一次的领舞人都是你自己
正确的看待这个抱怨的链条：

因为理想与现实不匹配—所以抱怨—开始觉察需求—立即开始行动—自己成长/外界改变—重新匹配

那么思考：涨工资需要做哪些努力？
有能力跳槽去找更好的吗？
有能力跟老板谈要加薪么？
有能力去拓展自己的非工资现金流吗？
看吧，其实到头来都是自己能力的问题；

解决办法：不抱怨，开始行动精进自己，
当自己成长的足够强大时，
此处不留人，自有留人处；
而你在上一家付出的努力，
下一家总会加倍还给你；

当自己成长或者外界环境改变了
我们的期望和实际便达到了平衡，
而为了在重新匹配自己期望与实际获得的时候；
有叫嚣提薪的资本
我们必须，持续精进

所以这样子开始吧：

每天认真反思和总结，
这是拉开人与人之间的差距最重要的原因；

每天记录自己的生活，
你对待生活与时间的态度，
也是他们对待你的态度；

做个两栖人，
工作为本，但不能仅仅只有工作，
培养一个好的兴趣爱好；
让他给你带来快乐；

认真练就一个技能，无论大小都是收获，
因为你不知道哪一天就用上了它；

多运动，多流汗，
偶尔体力上的精疲力尽会让自己焕然新生精力充沛；

多看书，多学习充电
认知不狭隘，思维不受限；

缝人微笑，乐于助人
原谅自己，也原谅他人；

多联系亲人朋友，多分享
关注自己的声音；
关注自己的动作和表情；

健康饮食，保证睡眠；
关注自己内心的变化，关注自身体重；

设定目标，寻求反馈
小步快跑，笃定前行，

不急功近利，不羡慕他人，不贪求奢望
认认真真的努力做自己。
着眼未来，活在当下。