辞职：让你不满意的可能不是公司，而是自己

来源：电影《当幸福来敲门》和《黑衣人》

“辞职，和离婚一样，在别人眼里多多少少会觉得你也有问题”

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年前，我的好朋友鹿鹿和我说，她想辞职！

辞职的原因，她吐槽了很多，大部分我都不记得了。

我说：既然现在的工作让你不开心了，那就辞呗！

1个星期后，她辞职了。

然后，她用了1个半月的时间找到了另一份工作。

工资从之前的6000元每月，降到现在的4700元每月。

1、

鹿鹿在找工作的那一个半月里，为了维持正常的生活，取出了自己的公积金。

在面试的过程中，面试她的人事也会直接问她：“在这么短的时间，为什么换了3份工作？”

总是说之前公司的不是，很没有信服力。

鹿鹿说：“因为之前的公司每天都要加班到很晚，我身体适应不了，所以就辞职了。”

面试的人事说：“不好意思，我们公司也加班，那你可能也不适合这个工作。”

当然，在一个半月的时间里，也有很多企业给鹿鹿发offer。

但是待遇几乎和她之前工作的薪资相差无几，甚至会低很多。

在现在这个时代，你可能一天能够在网上投递上百封的简历，会有pass掉你的，会有叫你去面试的，也会有给你发offer的。当你把这些数据统计出来，你会发现，给你发offer的平均薪资，其实就是你的能力在现在的市场上值多少钱！

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如果，你得不到更高的薪资，可能因为你还不够好！

2、

还有你的工作年限和公司给你工资划不了等号。

我之前做过2个月的新媒体运营，我那个岗位的薪资是转正后，基本薪资5000元，加绩效提成。

我离职前，公司需要再招人。

当时，我的主管告诉我，他面试了很多人在这个岗位工作了5到6年了，但是会感觉他们连5000元的月薪都配不上。

我的同学中，有人早就月薪过万，甚至更高。也有很多同一个岗位工作了3年左右，依然是5000元左右。

如果，你在一个岗位工作了3年以上。

你要考虑的不是“我在这个岗位工作3年了，公司还不给我加薪资，我要不要辞职？”

而是应该想想“是不是同一个技能，除了用的熟练了些以外，其实并没有本质的提高？”

不要担心优秀的你没有去处。打开智联招聘的网站，所有你羡慕的岗位或者是你想要晋升去的那个岗位，几乎无一例外都有企业在招聘。问题是，以你目前的能力辞职后，能不能配得上你想要的职位？

3、

还有，很多想辞职的人说，公司里有很多大大小小的事情都来找自己做。

自己从一个财务变成了一个打杂的；自己从一个设计变成了一个打杂的；自己从一个运营变成一个打杂的……

不瞒你说，我们公司以前的人事经理也总喜欢喊别人去做个各种各样的杂事。

你以为她是没有选择的吗？她都是指使那些看上去很闲，或者做的事情纵使延迟了，老板也不会催着去做的人。

如果你做的事情很重要，对公司项目的进程有着直接联系，我想她不但不会喊你打杂。还会找人来给你帮忙。

如果你的能力是不可替代的，你直接拒绝她，她也不会把你怎样的！

你问我，如果自己的能力一般，也不是特别重要，是不是就要忍受被喊去拿外卖，搬展架，寄快递？

答案是，是的。

纵使你换了一家公司，你也会得到大同小异的待遇的。

4、

最后要说的一点是，不要因为公司里有傻逼同事就要辞职。

只要是团体，人都是呈现正态分布的。

意思就是说：只要是一个稍微有点规模的团体，必然会有那种大家都特别喜欢的人，大家都爱开他玩笑的人，大家都冷落的人，大家都觉得傻逼的人……

就算是那个傻逼的同事走了，新来一个同事后，大家各自的角色又会发生变化，那个被大家开玩笑，或者是被冷落的人，可能就会演变成之前那个傻逼同事。

假如有一天，你发现在你的团队里面，没有一个傻逼的同事了，那你就要注意一下别人看你的眼神，是不是像在看傻逼？

但是，如果领导是傻逼！

无解。

辞吧！

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你想要辞职，就要先看一下是自己被低估了，还是能力就是不足。如果是能力不足，那就先给自己充完电再走，否则你的下家很有可能和你的老东家差不多。

还可能因为跳槽频繁的原因被扣分，找到的工作比之前更差。

同时，在辞职前3个月存一些钱下来，不要像以前一样由着性子做月光。辞职在家，如果两个星期找不到工作会很焦虑的，物质上没有保证的话，很容易产生退而求其次的想法。那之前辞职的举动就没有意义了。

如果是遇到傻逼同事了，我想说他不值得你辞职（性骚扰除外）！

工作是你自己的，同时也是你能力的一个标尺，如果没有成为满意的自己，也不会找到满意的公司给你满意的工作！

— End —

ps：

日常介绍成员系列：

他的笔名叫奉之

之前说好叫

“2B铅笔”的

是个爱好绘画的人

他会是我们以后的插图师

所以他的照片是

自画像！