【关爱与严厉】

对于领导者而言，如果对于部下提出的建议和意见，仅仅“很好，很好”地予以认可，是一定无法经营好企业的。

如果不能在充满关爱之心的同时，兼具极度严厉的态度，就成不了大器，无法担任领导这一职位。不管多小的公司都是如此。

一个人如果不具备两种相互矛盾的思维方式，并让它们同时正常地发挥功效，就不能成为经营者。

只懂仁爱谦让的领导无法真正经营好企业，而仅仅有严厉的态度，则不会有人追随。如果不能将两者融为一体，就无法成为真正的经营者。