【招聘信息】（8月）2018年北部湾航空社会招聘！

【招聘信息】（8月）2018年北部湾航空社会招聘！

招聘条件

1. 市场营销类

岗位需求：

国内合作开发经理、售票员。

岗位职责：

（1）国内合作开发经理：

负责国内合作航线资源的开发，收集客户信息，建立销售渠道；

负责与客户保持良好的关系，争取航线优惠政策和补贴等，为公司创收；

负责航线合作押金的确定、合作款项的追缴，控制经营风险；

负责航线合作客户的接洽，协助客户及时解决运营中存在的问题，提高运营品质；

完成上级领导交办的其他工作。

（2）售票员：

了解当日及近期飞行动态、航班时刻、销售情况及现行运价，热情接待旅客，做好旅客问询等服务；

及时准确传递处理有关信息，遇有航班变更、取消，应耐心做好解释工作，并负责通知已购票的旅客，机场候补柜台售票员应及时处理不正常航班票务问题；

负责办理旅客的购票、退票、客票变更、客票遗失、座位再证实、联程、来回程客票等事宜；

负责重要旅客及其他特殊的购票，对有特殊要求的旅客，及时与有关部门联系解决，并做好记录；

负责订座单的归档存放；

做好各项台帐的登记填写工作；

负责完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

（1）国内合作开发经理：

本科及以上学历；

英语等级CET-6（或同等级）及以上水平；

1年以上相关工作经验。

（2）售票员：

大专及以上学历；

英语应用能力A级（或同等级）及以上水平；

专业不限，市场营销、民航运输、工商管理及相关专业优先。

简历接收邮箱：gxa_rg@hnair.com

2. 运行控制类

岗位需求：

配载管理员。

岗位职责：

负责新开航线涉及机场的配载培训和授权及配载员复训；

负责监督离港系统中飞机配载数据；

负责监督运行网中相关飞机配载数据；

参与制定公司的运行类规章和政策（配载政策等）；

负责给签派员提供配载技术支援；

负责飞机配载相关工作的内外部协调和沟通以及文件处理；

完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

本科及以上学历；

英语等级CET-4（或同等级）及以上水平；

专业不限，民航运输、物流管理等专业优先。

简历接收邮箱：gxa_rg@hnair.com

3. 地面服务类

岗位需求：

商务代表。

岗位职责：

负责公司行李差异化服务标准、逾重行李收费项目的现场实施，监督值机员严格执行公司行李差异化服务标准，流动巡视旅客行李上机情况；

负责对值机区域旅客流量做到合理的分流、疏导；

负责为旅客提供公司行李运输服务政策的解答和现场指引、引导服务工作。

任职要求：

大专及以上学历；

英语应用能力A级（或同等级）及以上水平。

简历接收邮箱：gxa_rg@hnair.com

注意事项

A. 应聘者向本公司提供的个人信息、学历学位证书、外语等级证书等材料需真实、有效、准确，一经查实应聘者弄虚作假，将立即取消其应聘或录用资格并列入不诚信名单，禁止参加北部湾航空任何后续的招聘活动，在此过程中发生的一切费用和存在的风险由应聘者本人自行承担。

B. 北部湾航空不收取应聘者任何费用。欢迎广大应聘者及家属进行监督！如发现违规收费现象，请通过电话0898-68876320 或邮箱 tousu@hnair.com 进行举报。

C. 应聘者须保持手机通讯的畅通，具体面试及录用信息将通过海航专用短信平台通知应聘者。

D. 本简章最终解释权归北部湾航空所有。

报名方式

北部湾航空招聘简历接收邮箱：gxa_rg@hnair.com

面试流程

提交简历--简历筛选/资质审核--短信/电话通知--面试--审批--发放Offer--报道。

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