做人要有气量

2019-02-20

工作中管理一个团队，需要有气量。团队的人来自不同的地域，不同的领域，有不同的性格，不同的脾气。

需要有气量去包容他们，用智慧将大家进行合理的一个整合和优化，才能发出发挥出团队的合力，最大化合力。

如果缺乏气量去包容，而盯着个体小毛病、小问题吹毛求疵，最终会人心散了，事情也黄了。

对待家庭也应该是这样，相互包容，多欣赏对方优点，少揪住缺点。多相互打气，相互鼓励。这样的家庭才和谐幸福。