从服饰选择看工作状态

去公司参加一个培训，真是久违了的培训。这两年关口不开，业务不好做，我们这一行业也就慢慢地疲了。像过去例行的会议，培训，基本上参与的很少。最近公司要求的培训多了一点，算是行业慢慢恢复的预热吗？

我到衣柜里找了一通，拿了条裙子，套上一件开衫。因为公司邮件要求培训要穿正式的服装，想想这样的配置已经是现在这个阶段比较正式的着装了。

记得最初进入公司进行培训时，那可是连续一周多每天从早到晚培训。那时候要到一个全新的行业，也对未来很有想法，每天听课都是精神集中的很，还会积极参与讨论，完成作业，像回到了学生时代认真学习的样子。而穿的服装，也是全套的行政套装，要体现一个专业人士的形象。整个状态，从外形开始，都让自己置身于一个专业人士的形象下。

对比如今自己的服饰选择，以及去听课的状态，都像是两个世界的人。这也许是一个在公司呆的时间长以后的常态吧。

到一个地方待长了，新鲜感没有了，敬畏心也缺失了。也许是因为太了解这个系统里的枝枝节节，觉得有些东西就没必要再坚守了，又或者认为自己曾经以为重要的东西其实完全没必要。于是，也就放松了当初的标准。这应该不算件坏的事情。

印象深刻的是有一次经过娃学校门口时，当时好些家长模样的人走过，都是穿着高档套装，脚踩高跟鞋，拎着名牌包，我马上说，这肯定是带孩子来参加面试的家长。旁边的学校妈妈们一听都觉得太有道理了。

看看我们这些孩子已经在这里读的家长，大多数是T恤牛仔裤，再加一个大大的便利包包，主要是舒服好用。像前面那样的装束只出现在孩子入学之前的参观学校，带娃面试等环节里。因为那个时候会想把所有细节都要做好，不能因为自己的小失误给孩子拖后腿，于是，把自己最好的行头拿出来，以最好的面目出现。而进来以后，过去传言中的妈妈们都是每天拿名牌包穿名牌服的样子却没有太出现，大家都意识到传言的失真，而这些所谓的包装其实没有想象中那么重要。

但从另外一个角度来说，在一个环境呆久了，对各种要求规则就会不在意许多，这也体现了一个状态的懈怠。做任何事情没有最初的认真感和紧迫感。因为太熟悉，会觉得一些环节已经在自己的掌控之中，何必还要费尽力气去努力呢？

如果是这样的状态去面对工作，我想应该不会有好的结果。自己觉得没有乐趣，公司也觉得你没有动力。也许到这个时候，就是应该想一想，是不是应该去考虑离开现在环境，去寻找一些新的挑战。

当你对这个工作的要求已经有点视而不见，对工作的内容把着完全放松的状态，也许就是应该进行仔细的思考，跳出舒适圈了。在一个新的环境中呈现出全新的状态了。