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支教

2018-07-21  本文已影响30人  第一等野花

今天做了一个五味杂陈的决定。

教育局下了一个文件,在同一个学校连续工作满十年及以上的教师要选出10%的名额进行片区间的支教或校际交流。如果是支教,只要一年就可以回原来的学校,如果是校际交流,连同人事关系都要转入流入校,等同于调离。

一石激起千层浪,大家一看到文件,在一个学校连续工作满十年的老师们个个人心惶惶,生怕一不留神就成了那个被交流出去的人。

虽然说到哪都是教书育人,但一想到要离开朝夕相伴十几年甚至二十几年的工作单位,心里还是堵得慌。

所以大家最先想到的还是出去支教一年才是最好的办法。校长也早已猜透了大家的心里,在群里发话了:“这类老师可以主动要求出去支教一年。”

说实话,对于支教我一向不看好,也不知教育主管部门是如何想出这么一个拍脑袋的想法的。

支教这一政策已经推行许多年。毎年放暑假,无论是学校还是老师都头疼。老师们要按年龄逐年逐月地排,轮到要外出支教的,如果是单身汉还好,要是碰上家里头上有老下有小的,必将要做好一番的安排方可不舍地出发。而学校呢,这边安排了一些老师出去支教,那边又招收一些外来的支教老师来填补空缺。学生呢,因为老师是支教的,走马灯似地换,每年都要面对新的老师,经过一年刚刚适应一位老师的风格,下一年换了一位老师,又得重新适应。

在这样的折腾之下,老师疲于应付,学校苦力支撑,孩子呢,大多适应不了频变的教风,成绩每况愈下。

奇怪的是这种多输的局面却一直生存至今,甚至还有滋生之势。

作为一个最普通的教员,我能做的只能是夹缝里求生存。看到文件的当晚就搅得我睡不着觉。思来想去最怕的是进行校际交流,直接调离本单位。说实话,以前拼了全力好不容易考进市直学校,还因此低聘了一级岗位。如今要是无缘无故调离确实心有不甘。因此一听校长说可以主动要求外出支教一年,就迫不及待地发了信息找办公室主任申请。

申请是发出了,内心却极不安生,患得患失。生怕因此而吃了大亏,又怕不申请会被交流出去。一天下来,整颗心就像晃荡的秋千,每次眼看要着地了,还没等定下心来就又飘忽而上。

思来想去,到了晩上九点多又补发了条短信:你好,如果外派支教的是按在校时间长短来安排的话我就不提前申请了。如果是用抽签的那么申请不变,给您添麻烦了。

唉,如今,想安心纯粹地做个教师,不容易了。

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