每周工作七天，工资1000，她终于熬不住了

今天又有一位同事离职了，我到这家事务所二个多月，已经有三位同事不干了。

说起她离职的原因也没什么特别的，说到底就是因为钱。

这位同事是干会计出身，有中级职称，因为原单位不景气，才来到这里。不知道为什么，她这样的条件来到事务所里，只是实习身份，试用期工资一千元，一个月试用期结束后月工资两千。

我所在的这家事务所，一周工作六天。因为她原单位还有一些事情要她处理，每周还要去原单位上一天班。这样的话，相当于一周七天她都需要上班。而且，她是每天来得最早、走得最晚的那个。

我特别佩服她，我曾经问她，“一周七天，你天天上班不累吗？”她回答，“能不累吗，现在上这个班，家里啥事都顾不上，老公都有意见了。”

我们都不理解她，为什么给这么低的工资，还要在这里干。她的解释是，原单位业务太单一，她怕自己经验不足，是抱着学习的心态来这里的。可是，她没想到这里的工作这么多。而她又是个急性子，总想把工作早点干完，只能比别人早来些，比别人晚走会儿。

事务所里的工作很多，我们基本上早晨来了就得在桌前坐一天，除了喝水、上厕所和午休，一直都在干活。这样的强度，一个月后，她也有点受不了了。

她想跟老板谈谈，这点工资太少，要不给涨点工资，要不就让她一周上五天班，也好有点休息的时间。

她一直在找机会，可是老板太忙总是等不到人。有一天，正巧老板娘在，她就问所里一般什么时候发工资。老板娘跟她说，一般二十几号就发，不会拖欠。

隔天，她终于等到老板，把她的要求提出来后，老板还没说什么呢，老板娘就直接发话了，“给她结钱，让她走人。”估计是那天问工资的事，惹着老板娘了，就这样她不干了。

私底下，我们聊起她的事，都为她感到不值，工资又低，工作又累，还没学到什么有用的东西。另一位同事说，就这么点钱，连保洁阿姨都比这挣得多，这样的条件，她就不应该来。

谁说不是呢。

唏嘘之外，从她的身上，我也学到了一点，那就是在职场中不能自视太低，否则不光报酬低，还只能干些没有技术含量的工作。