自我的职能培养

今天看到了一篇《工作能力强的人都有那些共性》的文章，心里略微思量，总结一下几点。

分清主次。分清主次说白了就是要明白当前自己最要紧去做的是什么。我的优点在于工作的时候能分清主次，知道什么是主要的什么是次要的，什么事必须的什么是非必要的。但当前的问题在于，我没有花时间去对自己的人身做一个主次任务划分。这个是非常必要的。

精力分配。这个是于上一条有部分必要关系的。精力划分我通常以天来划分，如果规划好了自己人生的主次，那每天的精力分配中就必须要为之分配次级的精力。为什么不是主要精力呢？因为你要工作、要生活，如果每天必要的事情都无法集中精神去做好的话，再好的人生规划也没有用处。

大局观。其实和第一条是相同的概念，没有大局观也就做不好主次分明了。看清整体才能做好细节。一棵树枝干长得好如果叶子形状不一也没有太大关系，仍是栋梁之才。反之，如果这棵树长着漂亮的叶子，主干却歪七扭八，那就不要当“树”好了，就去做一棵花吧。