今日打卡

昨天我的直属领导找我谈话，就类似问问这段时间的一个进步是什么？让我看看还有哪些地方需要改进的，比如我的目标是什么，我要为了目标怎么达到，怎么继续往下做，现阶段的目标是什么，还说我是需要怎么做，然后让学员给我一些好印象之类的，还给我上价值，让我学习和进步。