再谈剥削的本质

这个问题抓住了资本主义的核心问题。工资是劳动力的价值或者价格，这个没错。问题在于工资低于劳动力创造的价值，这个剩余价值被资本家占有了，所以资本家无偿占有工人创造的剩余价值，才是资本主义剥削的关键。

因此根据马克思的理论，剩余价值就是指在剥削制度下，被统治阶级剥削的，劳动者所生产的新价值中，劳动创造的价值和劳动报酬之间的差额，即“由劳动者创造的被资产阶级无偿占有的劳动”。既然剩余价值考察的是劳动过程当中的“价值增殖”。显然，此“增殖”非彼“增值”，但决定了经济现象领域中的价格和利润增长运动。

关于剩余价值理论，马克思给出总的评论：“所有经济学家都犯了一个错误：他们不是就剩余价值的纯粹形式，不是就剩余价值本身，而是就利润和地租这些特殊形式来考察剩余价值。”

剩余价值理论有两个核心：

一是资本家主要通过强迫工人延长劳动时间的方法来赚取利润；

二是只有产业工人的活劳动才能创造新价值，其他生产要素以及商业服务业等非生产性行业的职工都不能创造新价值。这在19世纪基本上符合事实，也正因为如此，剩余价值理论才在全世界范围内得到了广泛的传播和普遍的认同。

再来看剩余价值率和利润率的区别。二者是不同的。剩余价值率的计算公式：剩余价值率=剩余价值/可变资本。那么利润率呢？利润率是利润（或者说剩余价值吧）/投入的钱，也就是利润率=利润（或剩余价值）/（不变资本+可变资本）。所以，很明显利润率分母更大，是要低于剩余价值率的。一个行业的利润率可能比较低，但他的剩余价值率可能高的吓人。

所以这里不难看出，通过劳动力市场的供给和需求，利润率掩盖了剩余价值率。