学会与自己的弱点共处

你对自己的认识客观吗？如果要以别人眼光来客观、清晰地审视自己，的确是一件不容易的事情。

在《极简式作法则》一书中，作者说，你的内心会有一个自我形象：长相、声音、什么能让你不高兴、你是如何工作的.....。

不过，你内心的想法，可能会实际不一致。你可能会想，自己在工作中善于创新。但是，别人会觉得你工作糟糕而且缺乏纪律。

为了弄清楚这个问题，你可以做的是：

首先，要清楚自己的定位、要知道你在工作中是什么角色。你可能会将有创造力看成长处、你有很多很好的想法，不注重细节，不断开发新方案却从不全程参与或执行。

这是长处吗？如果你的角色是执行者，这就不是长处，反而是缺点。作为一个执行者，你需要有的是坚韧、勤奋、本分、稳重、服从、忠诚、遵守纪律。

其次，要找出差别。将你认为的自己的长处和短处都写下来、列个清单。拿给一位不和你共事的好朋友看，请他作出客观评价；然后，再拿给一位你可以信任的同事看。

之后分析一下，两份评价中的你，有什么不同吗？你会发现，你在与朋友相处、跟与同事相处的方式，会有很多不同。

第三，接受自己。认清自己在不同情况的差别后，你不一定要做什么改变。你可能缺乏纪律性、行为古怪、难以捉摸，这不一定全是坏的。

人无完人，每个人都有弱点，你需要的是，学会与自己的弱点共处，而不是不切实际地追求完美。或许你能为自己的短处找到用武之地，不过到那时它就成了长处。