疫情过后，为什么你不想工作了？

新冠疫情正在一天天好转，很多人都已踏上了复工的路程，或者已经开始了复工。经历了这样一个超长的假期，很多人回公司的第一件事就是:如何找回工作的状态？

万事万物都遵守惯性定律，当我们习惯了每天睡到早晨九、十点钟，吃了就睡睡了就吃的八戒式的生活方式，突然让我们朝九晚五，面对各种工作压力和挑战，很多人还真不适应。

如何从休假的冬眠状态中走出来，尽快找到工作的感觉呢？其实你可以从游戏的体验中寻找答案。

很多人都有这样的感觉，如果游戏太简单，特别容易过关，玩起来没劲。如果游戏太难，连第一关都过不去，也没劲。只有那种游戏具有一定的难度，你通过不断的玩能够越玩越好的游戏，才让人上瘾。

工作也和游戏有着同样的机理，一份工作完全没有技术含量，纯粹的机械性的重复动作，会让你很快失去工作的兴趣。工作太难，全是天书和超出你认知范围的东西，你也提不起兴趣。只有那些，看起来有点难，但是经过仔细研究能够做下来的工作，才能让你有挑战的欲望和成功后的成就感。当然这里不能忽略一个激励机制，游戏之所以好玩，是因为玩游戏的过程中，每当我们完成一项小任务就能得到奖赏和激励，比如我们战斗值的上升，我们打开隐藏的宝箱等等。我们在工作中，也需要寻找潜藏在工作背后的价值感和成就感。只有工作能带给你持续的快乐，你才有工作下去的热情和动力，否则你只会把工作当成是任务和负担，会苦不堪言。

有人可能会问，你说得简单，关键是如何寻找工作中的成就感和价值感呢？其实这可以从两方面来获得。

首先是从社交体验中获得。我们都知道现代社会，分工很细，我们做得每一项工作，都很难独立完成，我们需要别人的帮助和配合，而别人也需要我们的协助和配合。当我们从别人的帮助中，完成了工作，或者是我们帮别人完成了工作，都能带给我们人际关系加强带来的愉悦感。

其次，我们可以从自我成长中获得。我们每个人的发展可以分为纵向和横向两个维度。纵向维度，主要是指我们自身的发展，我们每天都在学习和成长，我们通过经验的积累，来增加自己的阅历和知识。工作能发给我们能力的提升和阅历的丰富，这都能带给我们成就感。当我们做得工作比别人出色，我们也能获得横向的满足感。

所以，当我们不想工作的时候，想想自己玩游戏时候的体验，把工作当成游戏来玩，也许你不会对工作那么讨厌！