21天职场方法论

【今日小作业】主题格式：Day17_艺霖【罗森塔尔效应—人人都是优等生】

21天职场方法论

1、经过今天的两个小故事，你对罗森塔尔效率是不是有了进一步的系统了解？

“罗森塔尔效率”这个词对我是陌生又新鲜的，平时这些新的代名词我很少去归集，总之还是读书少吧。

单说罗森塔尔效率我肯定不懂，但通过故事来呈现这就很容易理解了。这样看来无论是带团队还是教育孩子甚至是夫妻之间都应该多多使用“罗森塔尔效率”。

鼓励、赞扬、信任以后多多贯通于生活中的方方面面，特别对孩子的教育，对爱人的成就尤其重要。

2、在亲子教育或者工作生活中你是否有过罗森塔尔效应的表现？去肯定、信任、赞美、用爱去感染激励呢？

平时在工作中，这种鼓励赞扬还是非常的匮乏，用的很少，偶尔会有，也感觉没有效果（不知道会不会是自己期望太高），就会觉得浪费感情，没必要。现在看来，或许是自己的问题吧，没有用爱的信任及赞美是空洞的。

至于亲子教育我会常常使用赞美，激励方式，但因为没有长久持续性的信任，感觉效果是间歇性的。这里组长说的“爱”是很重要的一点，只有用爱去感染和肯定，才能产生质的效果。

感谢组长每天用心的引领！中秋节快乐！

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