体检中发现的管理问题

今天去体检了。

单位例行体检，截止日期到本月（2月底），如果月底前不体检的话就不能体检了。

上周五进行了网上预约，本来想预约周六，结果满额，只好今天，今天不用上班。

到地方之后，发现了预约方式变化带来的问题。

以往，单位会让你选好体检项目，在几个月之内哪一天去都行，就是提前给医院体检科打电话确定时间。然后，携带身份证过去，自助机上刷身份证，体检表就打印出来了，很快。

这次，据说是医保局改革了。单位通知人员在规定的时间内网上预约，体检项目的选择有三个套餐，套餐的基础项目大都一样，后面还各自有16选6或者N选2。可能是为了更有自主性，个性化。但是，16选6或者N选2，在网上预约时不能确定，到体检中心时才能确定。就出现这样的情况，人们也不明白体检项目的内容和目的，前边有人一一询问，结果20多分钟还没有敲定一个人，后面排队领表的人急不可待，大声质问工作人员效率为什么这么低？工作人员也很无奈。待我排到跟前，发现工作台上倒是放了一张纸，上面显示各个项目的检查内容和目的。

我想，如果事先把这张单子发到各个单位，各单位发到职工手中，事先选好，就不会出现这样的问题。或者，体检中心把它放到门口显眼位置，字号大一些，体检的人一进来就能看到，就会避免排队领表时间过长的问题。

管理不到位，不科学，就会出现问题。