作为领导如何树立威信

威信威信，有信才有威，根多时候，有些人却是本末倒置，企图以威立信，以位立威，最终却是适得其反。而这种信包含着很层意思。

一是做人要有信誉。古人说“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。身正是一种态度，一种信誉。作为领导，身居要职，必须坦坦荡荡，始终现在领导的高度考虑和处理工作。格局要大，站位要高，不谋私利，不拉帮结派，以身作则，模范带头，不断培养自己良好的信誉。

二是处事让人信服。处事公道，不分亲疏，一碗水端平，公正公平公开处理问题。无论工作还是处理矛盾，能让部属信服。

三是为人让人信赖。当领导主动关心部属，尤其在涉及部属切身利益时，能够主动关心，主动解决部属的困难和问题。如主动安排调休、为部属成长进步创造机会等等，让部属信赖，感觉跟对了人。

信是威的前提和基础，一个好的领导，只有先立信，则会不怒自威，只有先有信，则会不言自威。