职场人，注意你潜意识的影响力

一个朋友有些郁闷，找我沟通他在职场上遇到的问题。起因是自己发的一条朋友圈，引发了一场与HR的谈话，以及一份公司的正式警示邮件。

朋友公司正在大力推广阿米巴经营方式，公司总经理去外面学习培训后，回来就开始在公司热火朝天开展阿米巴运动，请了专门的咨询团队，从上到下都在宣传阿米巴。朋友由于之前接触过，对阿米巴的理念不大认同，平时参加公司的各种宣传和推广活动，但私底下有些不同的想法，也颇有微词。

公司大力宣传的各种活动和照片，朋友并没有发过。前几天看到一篇分析阿米巴在中国不落地的文章，非常契合他的主张，遍转发到了个人朋友圈，并且配上了几句个人的看法。没多久就被公司HR告知，要求他删除朋友圈内容，朋友也照做了。

第二天HR找他谈话，指出他的做法不合适，对于公司的文化不认同，作为团队负责人，没有起到表率作用，个人的行为非常不利用团队团结，给予了口头的批评指正。以为这件事情就这么过去了，没想到周五的时候，收到了一份公司的正式邮件，书面给予了批评，并且指出了朋友业绩虽然还不错，但也存在太依赖大客户，以及开拓业务能力不足等问题，要求他更加积极地做业务，公司实行能上能下的策略。

公司的意见很明显，认为朋友有些离心离德，和公司不一心。

朋友觉得有些委屈，个人朋友圈的言论自己也没有了。我说不是言论自由，而是你的潜意识出卖了你，你转发文章和评论其实是一种内心的折射，你是不认同的，这种方式也是温婉的抵抗，作为职场人，其实没必要把你的不满如此展示，毕竟你领的是公司的薪水，公司没要求你一定发宣传信息，但也不该公开表达反对的声音。

这里没有谁一定是对的，公司的做法也是合理的，朋友最大的问题是没控制好潜意识的情感流露，职场不是讲感情的地方，做好工作和业绩才是最需要考虑的问题。

作为职场人，首先要是个成年人，不讲喜好，讲结果和业绩吧。