一场温暖的讨论

      今天早上培训安排的是讨论，前一天培训部的工作人员给大家发了分组讨论议题，因为不太确定一些情况，我马上给我们的未检小组同事转发了这个议题，并得到同仁的宝贵意见，得以在讨论会上充分发挥，汇报情况、讲出困惑，最后提到我们的工作亮点时，惹得大家尽是羡慕嫉妒。

      对了，我们的未检工作室名曰“宝塔春晖工作室”，以法导正，用爱守护。

      我们这一组的同仁来自陕北陕南，地域的差异，使得大家有不同的性格。陕南的同仁说话较轻柔，讲到工作中的困惑，轻声细语，略带忧伤。陕北的同仁嘛，就像打老虎杠子鸡，来去不拐弯，豪爽痛快，好似打不败的小强。

      最让我感动的是，陕北一县院的小伙伴，进校园进行法制巡讲，课件不仅区分男女生，还区分小学、中学。工作时间，眼里尽是孩子们。回到家，站在窗前，突然看到一群孩子在高速路上玩耍，吓出一身冷汗，马上联系相关部门，孩子们怎么能上到高速路上呢？经调查发现，是该路段的一个护网出现缺口，孩子们就钻过去了。这位美女同仁根据调查结果，对该部门发了检察建议，并责成一定期限回复落实情况。

      多么温暖的一幕啊，听到这里，大家不约而同地鼓掌，为这个敬业的小伙伴，也为这份有意义的工作。

      还有一位同仁，她讲，我们不仅要办未检案件，还要办理普通刑事案件，还有扫黑除恶工作，还有扶贫工作，包扶贫困户，包扶贫困村，还有各种各样的会议要开……这次参加培训前，也是没天没日地加班了几天才得以抽身离开……这样的困惑，大家都有，感同身受。

      其实，无论是个人、家庭或者组织，当一项变革来临时，我们在清晰了愿景、目标以及行动计划后，还需要重新盘点一下现在的时间结构，轻重缓急，必须有所区别，否则就成了救火队员，天天救火，天天有火。

女检察官日常

      你一言我一语，说好的讨论，充满了对工作的热情和对未来的期待，同仁们觉得，这份工作不仅需要我们运用法律手段，更多的是要有爱心，有心理学知识，有社会学知识，对我们这些单一型的检察官来说，又是一场考验呢。

      很多同仁之前没有接触过未检工作，面对最高检的改革，面对讨论，她们非常谦虚地说，她们就是抱着学习的心态来的，她们愿意把时间留给有经验的小伙伴们，希望能更多地听到她们的分享。

      分享经验，提出困惑，讨论着议题，温暖着彼此，独乐不如与众乐，谁说不是呢？