门槛很高的职位，新媒体就是其中一个

文字：卷小毛

什么是新媒体？

我在网上看到一个最精辟的回答就是，除去传统媒体所包括:报纸，杂志，广播，电视的这类方式的传播的都称为新媒体运营。

那新媒体运营到底怎么样？

根据这几年的工作经验，在我看来是一个门槛很高的岗位。

并没有网上说的那么容易入行

依我个人看法，除了在一二线的大城市，告诉你新媒体运营门槛低，收入高，这个是比较片面的，的确收入是很不错，但是入门是挺难得。不入这行，你是不会明白这行的心酸。

一线的大城市的运营岗位还是比较好入行的，毕竟专人专职，你只用在某一方面很精通，混个一到两年是挺不错的。

就算不会，有些公司也会有人带，他们会招收实习生，你的成长会比较迅速。重点是你还是通过自己勤奋的学习。

二线及三四线小城市则刚好相反，门槛极高，因为只有极少公司会专人专职，而是需要所谓综合性人才。

要想每一项都略知一二，它所花费的时间成本和精力成本是很高的。每天要各种学习，消化新的东西，短时间来说是非常吃力的。

所以，在小城市入行新媒体是比大城市要辛苦很多的。新媒体这个行业我个人觉得是需要有圈子的因为圈子很小，你很难有所进步。

圈子存在的意义就是减少所谓的信息差，我们个人能展现的就是人无我有人无我优，所以抱团取暖是一个很不错的方式。

而且每个公司对运营岗的划分是不同的。

某些人把运营分为全栈运营的四个板块，分别有：SEM竞价、SEO搜索引擎优化、电商运营以及新媒体运营。

而有些人则把内容运营、活动运营、用户运营、社群运营分为新媒体的其他小板块。

新媒体运营的启蒙我还是在深圳龙华区的一家公司学习到的，我从未想过去公司面试前会有所谓的系统培训，然后立马考试的这种模式。

但是随后的入职缴费培训，他们怕你不能缴纳所谓的培训费用，还会有人帮你办贷款去提升自己。

这个费用则从和公司签订的合同内，入职后从工资里扣除。总结一下，所有面试要缴纳费用的公司都是不好的公司，也就是常说的皮包公司。

那这些运营岗的到底有些什么，他们的具体工作内容是什么呢？

我们下节课接着说。

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