没签劳动合同,可以起诉吗
2023-12-04 本文已影响0人
千年白狐
首先,“劳动合同”是区分劳动关系与劳务关系最显著的特征;但签订劳动合同也不一定构成劳动关系,得结合劳动关系的特征综合判断。
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条的规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者、劳动者受用人单位的劳动管理、从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
其次,劳动关系确认与劳动报酬争议不能直接起诉,需要先到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,适用仲裁先置程序;若对裁决结果不满意的,才可向法院起诉。