内训目标

明天是公司系统培训的第1次，我作为组织者和实施者，我的目标是：

第一，按照标准流程来设计整个培训计划。这一点已经完成，有组织结构，有课程架构，有输入端和输出端的特别设计。

第2点，第1次在公司里培训，设计互动。如果明天有一半的人参与互动，那就算成功。

第三，明天课程设计的授课技巧是角色扮演，有一点难度，只要能够有产出就成功了，主要目的是让大家熟悉这一种学习方式。

不足：

第1，本次只设计了角色扮演，如果有时间的话，还应该考虑其他的授课技巧。

第二，没有特别设计学习心电图。下次有机会有时间要特别练习一下。