《了不起的我》45|职业认同的四个标志

心理学家乔治·范伦特认为，职业认同有四个标志：胜任感、承诺、报酬、满足感。

胜任感，意味着我们能胜任这个工作能在工作中体会到能力的成长，并获得一种成就感。

承诺，意味着我们愿意投入到这份工作中，会对这个职业保持某种忠诚，把它视为自己很重要的一部分。

报酬，意味着我们从职业中获得了满意的回报。

满足感，意味着工作跟我们的自我没有什么违和的地方，我们做工作时有一种特别的本该如此的感觉。

这四个标志也提示了建立职业认同的四种障碍——如果没法胜任一份工作，如果没能做出发自内心的承诺，如果工作给的报酬没让我们满意或者工作没法让我们有满足感，都会影响我们建立职业认同。