有特色的管理课学习活动

很荣幸有机会受到邀请，在上周末冬日暖阳的周六参加了创业创新管理班师生在小桃子幼稚园举办的私董会。

这次私董会的管理课是一种新的学习形式，夹杂着学习小团体的深度交流和共鸣，参与者可以在现场参观观摩，还可以集思广益，帮助企业经营管理者开动大脑，来一次企业经营管理上的具体事务梳理。

参观的小桃子幼儿园看起来非常干净整洁，墙上贴画及老师们的笑脸处处洋溢着童心和爱心，硬件及功能设置上有许多东方文化主题，包括孩子老师们的书画作品，孩子的主题阅读书籍，活动教具设置。

这次私董会成员，管理班的同学蔡女士是这家幼儿园的经营承接者，她自己还创办有另外两所幼儿园及一个艺术培训中心，目前主要深耕于0-6岁儿童教育。

在交流谈吐中观察她的行为举止，有着东方女性的娴静舒雅还有女性经营者特有的坚韧与包容。

她很热爱学习，同时追随东方哲学文化及现代企业经营管理并修，她亲自制作艺术水果拼盘，东方文化特色的装饰设计布置都让人印象深刻。

当前她希望的是把刚接手不久的小桃子幼儿园办成有温度，用心陪伴，兼具文化特色的精品之园，接收后就提出了“传承，创新，融合”的办园理念。

她介绍自己不会仅仅为了商业利益或者是符合教育目标办所普通幼儿园，她想坚持自己的初心，通过普及东方特色传统文化教学形式来辅助家长，以专业及温暖陪伴0-6岁低龄孩子在幼儿园的身心愉快地成长。

这次管理班私董会组织的10多名学员参与的研学活动带给大家许多愉悦体验，同学们积极思考，在教练加老师的启发引导下，从提问题开始，通过各类现实问题启发经营人蔡女士自己先去明确要追随的是什么？

果然蔡女士通过一个又一个深度及自我解析的问题中，找到了自己管理教育机构的经营目标“希望借助文化创意打造，使其经营的三家幼儿园及机构管理同频，并做到业绩上的提升”。

据此目标，大家又就学过的企业经营知识框架开始，分组就文化价值观打造，战略目标梳理，再到市场营销运营方案策划三方面，帮小桃子幼稚园梳理出了框架，直接提供给蔡女士提供了新思路新启发。

群体思维的力量真的是无穷大，众口铄金，大家帮忙打造了幼儿园经营的文化价值观“友爱，专业，用心，做有温度的幼稚园”，战略经营目标上建议采用差异化文化特色办园理念。

尤其在运营方案中大家还提议用微信，企业公众号，大众点评，抖音等线上宣传幼儿园的教育文化特点。

线下运营建议从开办特色试听课，汉服宣传，书法艺术品设计竞赛，爸爸来教课，妈妈来陪读等创意活动宣传，促进家校沟通，吸引周边更多的生源。

真是策略多多，甚至还有学员主动贡献资源帮着解决的可能存在的问题，果然真是一次有温度有智慧的“头脑风暴”活动。

会后私董会成员都纷纷表示感恩有机会参加了这次有收获又有意义的私董会，把学到的知识深化应用于实践，实践式的“私董会”特色教学太有价值了。

蔡女士表达了深深感谢，表示要好好吸收大家的聪明才智成果，后期制定有利于适合幼稚园集团企业发展的目标管理方案，甚至私董会还协助设置了后续的监督人士。

深耕细作于东方文化创意，将战略目标及运营方案落到实处，相信蔡女士经营的教育机构一定能得到广大家长小朋友以及社会的认可，我们将拭目以待。

私董会改变了企业家传统的学习方式，让学习不再浮于表面，通过深度交流和议题讨论并与突破增长的方法论相结合，又得到了新认知。

能通过博采众长的方式，直接为被参观研学单位的成员看清企业自身问题的本质和核心，有的放矢的解决问题，私董会真是一种好的学习方式，有效的解题思路。