面对那些摆到你面前，却不属于你份内的灰色工作，该怎么办？

职场里资历浅、年纪轻的职员经常会遇到这样的情况：本不属于你干的活却落到自己头上，辛苦不说，经常出力不讨好。

按理说你可以选择放下面子，断然拒绝这些别人推给你的工作，不去讨好任何人。

但是如果你还想进步的话，对任何人都采取果断拒绝的方式显然不可取，因为必要的职场人际关系还是需要保持和维护的。

倘若你对所有推给你的工作来者不拒的话，又很容易沦为被人利用、人见人欺的老实人，今后吃苦受累是经常事。

因此，学会把不属于自己的工作推掉是一个人在职场里生存必须学会的技能。

当然，要把这些灰色工作推掉，要讲方法、讲技巧。要巧妙地推，一是找好理由，二是学会演戏，三是因人施策。

第二，推的时候要找好理由。最好的理由是领导有重要的工作要你做。

（1）公司里级别较高的领导找你干私活怎么办？

这样的领导不是你的直接上级，可能与你的层级相差几级，也许他看重你在某方面有特长，于是让你给他干活。

级别较高领导在你的晋升提拔过程中具有表决权，这样的人不要得罪，为了自己的职业发展，一般不要拒绝。

对于这样的灰色工作注意三点：一是尽力完成；二是还要旁敲侧击地提醒领导，为了完成这项工作自己付出的努力和辛苦；三是控制好时间节奏，比如一天可以完成的任务，你可以两天再给他，不要让领导觉得你很清闲，有大把空闲时间。

（2）其他部门的经理找你干活怎么办？

他不是管你的领导，他与你所在部门的领导职级相当，而且是绕过你的经理找你干活。对于这样的情况分别对待。

如果这个经理欣赏你的才干，为人正直，肯提携人，一般不要推，给这样的人干活日后一般能有回报。即使不图回报，也别薄了他的面子。

如果这个经理把在自己内部安排不了的工作拿出来找上你，你可采取这样的对策：一是找理由拒绝；二是对他交代的工作要么随便应付，最好在工作中犯点错误，让他觉得你能力不行，下次就不会再找你了。

（3）同事中的老滑头找你干活怎么办？

对于那些习惯于把工作推给别人的老滑头、老油条类型的同事，如果不想帮又不想得罪人，要学会演戏。

比如，每次看到他向你的办公桌走过来的时候，你马上进入工作状态，或埋头打字，或查阅文件，显示一副非常忙碌的样子。在平时遇到的时候，也可以不动声色地吐槽几句，最近忙死了，各种材料、总结、报表要报。

或者找个理由。比如，昨天经理给我安排了一个重要紧急材料，这几天都得加班加点地写。比如，上级单位这两天要过来检查，部门头头让我抓紧整理业务，如果你实在忙不过来，需要太急，那你先去跟我的头头说说。

以上说的是一般情况，职场内遇到事情还得灵活应变，分具体情况来分析，须个人不断领悟。