职场中的人都会比较成熟吗？

可以这么说，一个团队中大体成熟不成熟也和公司的性质有关。

不知道你们有没有发现，越趋于稳定的公司或越传统的企业中职员会让人感到成熟、老道。而现在创业的气氛非常的浓郁，所以与此对应的这些公司中的职员又普遍显得非常有青春气息。可能你们已经看出我的观点了。每日职场认为：目前整体职场环境中，成熟的人还是比较多的，不过越来越多“不成熟”的新人在进入职场成为主力。

而这个成熟的定义为：

1、职场老油条。传统、稳定、庞大的企业中这样成熟的人员非常多。他们深谙于职场交集，说话滴水不漏，宁肯磨洋工只求不出错。而优点也是缺点，而现在这个时代好像更需要“不成熟”来推动发展。

2、创业公司新血。现在很多创业公司的职员平均年龄在24岁以下。这是非常低的年龄，而他们的不成熟为社会带来一个个具有时代新意的产品。他们即是创造者也是消费者，他们正当时。可以说未来是属于他们的。

所以，现在职场中很多人比较成熟，只是因为被时间磨去了犄角。而反观时代的发展，也许下一个时代需要的正是个性化的产品、服务输出。那么到那个时候，这批成熟的人还是主流么？我想不是了

每日职场，如果你能玩转职场又能保持一个骚动的心那么下一个风口可能就是你的。