稳定是个坑

作为一个曾经的下岗职工家属，我格外的关注去产能的供给侧改革。煤炭企业涉及130万人，钢铁企业涉及50万人，汲取上一轮的经验，这次的变革是相对温和的，会有民生兜底，会循序渐进，但是既定的事实是所有涉煤企业人员的生活都会不同程度的被影响、被改变。

虽然我是一个非煤企职工，但也莫名的惶惶不安，顺手翻开58同城找找传说的中的就业岗位，主要分为三类：服务类、专业技术类、骗子类，归纳一下是：这个干不了，那个不会做。随后又翻了下知乎，顿时被各位大神的捞金能力吓傻了，YY语音主播、神翻译、摆地摊…….，各种风生水起，不明觉厉唯有点赞。同样都是人，差距咋这么大啊，我为啥就只能点赞吃土呢？

庸常化的教育理念。孩子一出生，父母们会通过各种方式给孩子起个好名字，理论依据来源传统易学，五行要平衡。上学的时候，老师会教育：好好学习，千万别偏科，要及时补齐短板。参加工作后，老一辈会告诫年轻人，千万别冒尖，枪打出头鸟。在一次次的整合，一次的转型中，成为一个没啥大的缺点，也没啥好的特长，有你不多，少你不少，自然是铁定分母命。

习得性惰性。作为一个胸无大志的人，我从高中时代就确定了找个稳定工作，混吃等死的梦想。毕业后，发现原来大家居然都拥有同一个梦想，当时我们一起组团去太原参加省考，几个车厢全是熟人，大家报的都是同一个职位。作为一个背影有点胖，学习有点渣，运气也不大好的童鞋，理所当然的被命运苦其心志、劳其筋骨，自强不息几经辛苦好不容易才爬上岸，想想还有点小励志。最近参考了网红三公子的日常，呃，同样是体制内的，人家一个礼拜健身5次，三年看了1000本书，一年写20万字，目前已经出了两本书；本人呢，一年看了30本书，写了2万字，然后就没有了……想我还天天用《肖申克的救赎》当导航仪，天天警醒自己千万不要被体制化……我要面壁思过，我要向偶像忏悔。

日新月异的高速发展。大学毕业的时候，我同学意气风发的给我描述了，煤企的大好前景，确定一定以及肯定，有生之年企业可以给自己买单，养老送终。刚毕业那会，天天琢磨要开个联通或者移动的营业厅，现在大家都开始网上交费了。以前发了工资，要前前后后跑银行，现在可以支付宝转账了。吃饭可以团购，打车有了滴滴，O2O为你提供一切服务，世界只有你想不到的，没有不可能的。

去年看了一篇反应煤炭职工生活现状的新闻，即使在企业举步维艰的情况下，依然有老职工笃定的想让子弟进煤企，因为稳定……，好大一个坑，现在依然未满员！