读书笔记20220428

有干劲但是很难看到结果的人，视野狭隘很难顾全大局的人。

适用方法：目标管理法。

对于这一类型的人，他们核心的问题是急功近利，掌控不住自身看见效果的时间，所以适合在时间上做好控制。

德鲁克发明了目标管理法，就是以三个月、三年为期限，严格遵守行动计划，量化行动目标，比如每天读多少书，每周与多少人详谈等。

保持学习的紧迫感是行动有结果的最大前提，所以必须制定目标和完成期限。目标，分为短期目标和长期目标，且不能只在心里想想，更要写在看得见的地方。