能帮助你提高气场的无敌技巧

我这么多年的经验，让我知道了，气场这件事，和你温不温和没有半毛钱关系。

你可以很温和，但是还可以同时很有气场。

你可以笑眯眯的和别人讲话，但是讲完以后，别人不爽到极致，也不能拿你怎样。

你可以非常被动，全靠别人带节奏，但是还是掌握着主控权。

请记住一件无敌的事情：沉默。

如果你想问出一个真相，请在适当的时机沉默。

如果你想让别人注意你，请在适当的时机沉默。

如果你想Hold住全场，请在适当的时机沉默。

很多当领导的人，不说话，但是各种好的资源，偏偏就送给这些沉默的款式。

一个饭局上，说话最多的那个人，即便他现实职位很高，但基本很快就能见顶。

因为一定层级以上是不欢迎话多的人的。

有一次我和别人交谈的过程中，对方隐藏了一个很重要很关键的信息，但说漏嘴了。

这个信息被我抓到了，我笑眯眯的看着他的眼睛问了一句：你能不能说明一下关于XX的事情？

他完全没想到被我抓到这点。

我笑眯眯的看着他沉默，他手在桌子上来回擦了几下，才把这个关键信息告诉我。

我知道这种事情，除了告诉我，他也无法告诉别的任何人。

如果我没有沉默的技巧，这事情也就过去了。

另外一点，当你坦诚有礼甚至微笑的盯着别人的眼睛的时候，你还会制造一种不容置疑的气场。

这就是我们经常听到的，用最柔软的语气，说出最强硬的话。

其实强硬的话里面，也包含着强势的表达，譬如盯别人眼睛，就是一种很有威胁意味的行动。

上个星期，我女儿上英语课的地方发每月之星奖状。

我女儿98%的作业完成率，上课全勤，我们高高兴兴去拿奖的时候，得知，没有我女儿的份。

我当时问发奖的这个老师，是个女老师，很年轻。

我笑眯眯的用很温和的语气看着她的眼睛说：我女儿为什么没有奖状呢？

她说：我们这个评奖是有标准的，不是每个小孩都能得到的。

我又说：那么，请你帮我问问为什么我们孩子没有得奖。

她说：我可以去帮你问问，但是如果这个月没评上，那就是下个月的事情了。

我还是保持着微笑，温和盯着她的眼睛跟她说：那么请你一定问问为什么我的孩子没有得奖，并且请当面回复我原因哦。

此时老师整个肢体都很不自然了，看到她的不爽，我笑眯眯的飘走了。

过了好一会儿，来了另外一位老师，他开口就说：啊，我们每月之星的奖的评判标准，第一是孩子的作业完成率，要达到90%以上，第二是要全勤，第三是要和老师有很好的配合互动。

此时，我正听见我女儿在教室里狂吼了一个单词，我说，这句话是我女儿喊的。

接着我把手机递给老师说：是我们的作业完成率。

又笑眯眯的加了一句：上个月我们是全勤的。

结果，为这件不是很大的事情，老师道歉了很久。

全程几乎都在躲着我的眼神。

最后又去打印了一个奖状给我。

这是很小的一件事，但是确实很有意思。

其实我说的每一句话，表达的意思都是很生硬的。

并且用了很恭敬的词句。

其实用很恭敬的词句，目的就是拉开距离，制造尴尬和陌生感。

但是，因为我全程都是笑眯眯，很客气也很温和的态度，别人就没办法对我的生硬发脾气。

并且还借由这种落差，最终迅速达成了自己的目的。

这个事其实同样的语句，换一种急切的说法，同样能达到目的，但是就会显得自己很急迫，而且很容易被别人拿捏。

而这种悠然的表达方式，更多的事一种从容的气场，一种不容置疑，不容拒绝的气场，并且还可以控制的。

总之呢，很技巧的方法，沉默，悠然，盯别人眼睛。