领导的“训斥”，恰恰是另一种成长

马鞍山秀山湖一角

最近的这段时间

我多次受到了来自领导的“训斥”

讲真，这是从学校毕业之后

受到次数最多，时间最长的职场“教育”

因为之前一直在出差

相对自由，随身养成的坏毛病

也随着工作任务的加重

渐渐凸显了出来

时间观念薄弱，对自己每天的工作不能做到详细规划，总结...

待领导“教育”一番后

我清楚的意识到了自身的不足

并真正明确了自己需改正的点与面

入职场年限不久

现在迎头追赶优化自身能力

改正指日可期

相对于领导的“训斥”

我体会到了其中的含义

从工作角度来讲，公司发工资，我做好本职工作，无可厚非

从个人来说，工作效率与质量，是自己自身能力的体现

遇到领导的“贴心”的“训斥”

这就是在指出自己的不足

现在不改，待东窗事发，牵一发而动全身

再亡羊补牢，便为时已晚

现在自己立个flag

以后工作细化总结

加强时间观念

若持续再犯，朋友圈直播吃榴莲

职场上遇见好的领导的“训斥”

就快快随了

因为，这恰恰是一种成长

年轻人，以后要走的路还很长

没有什么一帆风顺

若倍感轻松，那一定是有人在为你负重前行

加油

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编 辑 | 任小枫

爱 好 | P S、码字

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