不会说话不懂管理，老板硬是不给升职

我刚加入九毛九山西面馆那一个月是在深圳龙华学习，那时候福田这个店还没有开张，当时也正在筹备，在龙华店时候带我的部长叫子龙，后来才知道他和我们主管颜大叔是称兄道弟的那种关系。

我呢就顺其自然的管大叔叫师傅，有什么不懂的都是找他。

在这半年里升职的升职，走的走。经过了解想要加薪就要通过很多鉴定。我们的底薪2100，过一个鉴定可底100。

我人太笨又内向更不喜欢说话，半年时间也没有摸清这里的工作，每天都是懵叉叉的过。一个鉴定有很多资料学习很长时间才能记得住。

看着一个个升职我的心里直痒痒，找到大叔聊天。大叔首先给了一个答案就是先把三个岗位的鉴定过完就行了。

过鉴定可没那么简单，文字上的我还算过的快。实操方面的可谓是花了好几个月。过完之后我兴高采烈跟主管大叔报告。大叔对我竖起大拇指说好！不错，继续加油。离部长不远了。我静静的等待那个职位到来，尽我所能的把我工作做到最好。

店里进了个大学生，竟然还是个储备干部。三个月的时间就做到了部长的职位穿上了部长的衣服。我羡慕嫉妒恨，心想为什么我这么久鉴定过了还是不给我这个职位。

店里不断有人离开也有人进来，我的徒弟也是个大学生，大叔安排我带可能是给我机会锻炼，结果我的徒弟提前升职了。当他一口一口喊我师傅的时候我都不好意思回应。

女生宿舍的宿舍长辞职了，我们经理竟然要我做宿舍长我很是惊讶。我思考了好一段时间，也问过几个女部长均表示我是不错的选择。毕竟我在这里呆的比较久。

宿舍最多的时候有24个人，12个床铺上下都睡了人。三房一厅一卫。大叔拿我开玩笑，真厉害管着24个人哈哈！

这么多人想要一碗水端平根本不可能，后厨跟前厅的人下班时间不一样，年轻人回的更晚，打扫卫生总是太晚这就导致有人有意见。算水电费的时候也是让我算好几天。

时间久了他们觉得我这个宿舍长挺负责任，于是呢觉得宿舍里面所有发生的事情我都得插手。他们经常会丢东西，不是衣服就是鞋子或者其他生活用品。年龄和我差不多的还好不计较这些。年龄大一点的就不行了。

有次有个厨房阿姨的拖鞋不见了，大清早就跑进来我们房间大喊宿舍长她的东西丢了，要我帮忙找。把房间所有人给吵醒了，厉害一点直接把他轰走了。

这样的事情经常发生，后面开会的时候经理直接告诉了大家宿舍长的职责，丢东西这事呢自己看管好。我也看到后厨的开会在通知这事。

想想我这是多无能，连这种事情也做不好，还想做部长，真丢脸。

我一共召集大伙开会两次，虽然本子上也计划好什么内容，可一到时间却又不知道怎么说。第一次刚巧遇到经理回来，帮我说了几句话。后面的一次呢有人觉得无聊就先撤退了。人都走了开会多没意思。

一次去KTV，经理直接当着大伙的面说要给一个刚来不久的女同事升职部长，迎宾部没有了领导怎么行。我一路哑口无言，心里难受得很。

后来有个同事告诉我，大叔说我不适合做管理。我就一直很疑问，做管理具备哪些，然而这个则需要自己领悟。