宁可手下无兵，也要辞退负面员工

  负面情绪就像瘟疫一定不能留在团队中，否则所有人都会受到影响，鼠目寸光，难成大事，用更多的时间去学习，不要墨守成规，想办法改变现状比天天抱怨强的多。