教育机构教师岗位的应聘
今天来分析一下教育机构的岗位：
根据机构的不同，起点要求也不一样。
新手，大专，机构小一点。
新手，本科，机构大一点。
但是如果你有这方面经验，口语也很好，以上可以忽略，直接往最好的冲刺！谁都要有才华的人！
我所要说的是三种教育方式：
网上授课；
小班制授课；
一V一授课；
备注：不要认为应聘的是老师，衣着不需要讲究，穿个运动服，踩个运动鞋就去面试。
不管什么职业，面试官都会在意你的态度！
网上授课的优点在于你和其他工作岗位有着同样的作息，周六日双休！缺点就是加班会非常严重，因为很多直播课会是晚上课程。直播课分自己公开课和缴费课程。直播的话一个老师一天有可能都在讲课，早上十点到晚上八点半，中间安排三个课时，之间往往休息一个小时。如果不是全日制坐班形式的话，在我看来网上授课也许是到机构做老师最好的选择。
网上授课工作面试步骤是这样的：
1.第一轮面试官和你说说为什么选择这个行业？有过相应的经验吗？有什么样的证书？
2.第二轮的话就你挑选所讲课程的一个方面，做一个十分钟的试讲，我当时应聘的是四六级讲师，主要是从听力，选择，翻译，写作四大面里任意选择一个方向，进行十分钟的授课，形式不限。授课的话个人比较倾向做一个ppt，这样十分钟的课程不至于太过生硬。
那么没有授课的经验，我如何去讲呢？我的建议是，找一个名师讲解视频，从中找一个小的知识点（因为大的知识点太泛，十分钟看不出你到底要讲什么）一般网络授课中英文结合，所以中英之间的穿插除了内容透彻的讲解，还需要一定的幽默性，在准备过程中这方面可以注意一下。各方面准备工作做好，接下来就是连贯性了，也许你ppt做的不精致，讲课方式古怪，但是你上面所有的英文发音准确，所有内容衔接的好，你还是有很大几率得到offer的，因为你确实重视了，能力很重要，但态度和努力更加重要。
当拿到offer后，和面试官聊后续的时候。总结大概如此：
网络授课确实有前景，进去很锻炼人；
辛苦度可以说A+；
网课参杂的销售成分其实还挺重；
底薪+课时费+提成+绩效，优秀的入万可以，不优秀的压力着实非常大。
下面就是小班制授课：
小班授课这个里面各家分的就有点大了，有的机构收入少，干活累，有的收入偏高一点，更加人性化，但是别想不累哦！
这个面试的话基本也是两步骤：
1.总部的招聘人员问你的一些基本情况，做一个英文自我介绍，有的让你唱首歌。
2.到分部进行讲课，各家的讲课要求不一样，有的是自己选材，有的是面试官当场给你。
一般来说小班主要是面向3-12岁幼儿培训机构，你所有讲课都必须是全英文，所以你得思考好，如何简单生动的让孩子知道你说什么？长句子不要用，难词不要用，肢体僵硬得调，不会唱歌得去练，会点美工是最好。
授课一般分五个步骤：Greeting，song，content，games，ending 。
开始时需要和孩子打招呼，可以先介绍一下自己：My name is XX，然后问孩子叫什么名字：What's your name？孩子回答的话，要称赞孩子：You are so great！Give you a star！
之后热身运动，带着孩子唱首歌，找一首相关讲课内容的歌曲。（最好自己准备一下音频，防止气氛僵硬或者走调）
然后是内容的输出，这个的话自备或者问机构那边有没有一些道具。因为全英文授课，即使你的肢体动作以及声音跟上，孩子不一定能知道你讲的什么，所以道具很有必要性。（肢体，声音，道具的有效结合）
下面就是游戏，一般用语：Who wants to try？将你所讲的内容结合成游戏，达到输出的效果。
最后就是结束语，总结一下所讲内容，然后和孩子们再见～
注：
讲课指令一定要清晰！显得专业！
讲课的时候是没有孩子和你互动的，会有几个老师坐在下面，不要不好意思。要积极互动，不管老师们有没有反应，你就当他们是孩子好了。
小班制分坐班制和非坐班制，每个机构不一样。如果可以选择的话非坐班制。小班制老师非常辛苦，除了孩子，自己备课，还有家长那边都要花很多心思，特注：这个双休一般周一，周二。
工资结合基本也是底薪+课时费，正常工作下来，工资还是可以的，好一点的机构五个班是可以达到万的，只是说你仍需要不断的去努力，因为这个工资主要是课时费构成，（当然你的课时是和你的证书相关的，没事的时候可以多考一点证书，教师证啊，TKT啊，剑桥五级考试，Tesol，Celta），如果你不往管理岗或者研究岗上跑，身体最终是吃不消的。自己看一下是否真的喜欢，利弊取舍，最后慎重决定吧。
对了，有的机构会有英文问答题：记了几个问题，可以进行参考。
上课时，孩子找不到妈妈,你该怎么办？
如果孩子觉得你上课无聊，该怎么办？
你能为XX机构做什么？
你了解教育机构吗？你能把我们和其他的对比一下吗？
最后就是一V一辅导：
一V一一般而言初中往上居多，因为这个时候家长不只是想让孩子在玩中进行学习了，更加强调的是孩子具体的成绩，班级的名次，好学校的考取。
面试的话除了一些基本个人经历问题，会有一个笔试，之后进行讲解。这个的话对老师要求要稍微高一点，因为你得具体知识讲解，更加针对性和专业性！面试之前，自己要不断对自己测试，拿几份试卷做一下。把里面知识点吃透，只有自己吃透，才能讲给他人明白。没有多少技巧性，只要你能把点讲出来！
1V1，工资是最高的，也是相对最为轻松的，因为你只要带一个孩子。如果机构不错，会非全日制，那么整体来说对你精神和身体的压力会减轻很多！如果你觉得自己可以，家庭距离合适，比较推荐1v1。
整体认知：首先这个真的是一个很辛苦的工作，你的作息和常人基本是相反的。晚上十点回去比较正常，回去之后再回复家长信息也很正常，周六周日是你最忙的时候。经常站着，要大声讲课，很多时候身体吃不消。工资看自己的经验以及学习程度，相对其他工作还是可观的，但是弊端在于，有可能他人五年后工资翻倍，你还是那个工资。
但是你工作几年后，可以有其他的规划，例如到研发岗位，做培训师，往产品那边走，或者转岗客服或者销售，最终冲校区校长。所以在你开始决定的时候就该做一个三到五年的规划，这样你的时间比较紧凑，也不会太过迷茫！
每个行业的尖子只有那么几个，做其他的也许所谓的前景很好，但未必那个做的好的就是你。还有任何职业只要你能去喜欢，能去坚持，脚踏实地的，一般都不会差。
好了，进入教育机构喜欢是最重要的，之后就是看自己能不能接受这个工作制度，之后就是未来发展打算，之后就是离家距离啦，太远不安全也太累了。
希望对你有帮助！
