超强的行动力＋大胆走出舒适区=升职加薪

  不久杭州日报发布了一则新闻，美国名校海归开宝马送快递，两年内凭借自己的努力拿下200多家大客户。

本来我以为这个事情可以激励到很多人，至少大家应该明白那些比你有条件有能力的人比你还努力，没有想到评论区的留言，却弥漫着一股吃不到葡萄，不要说葡萄酸的味道。

可能他是快递老板的儿子，在体验基层。

应该是家里有矿，无所谓干什么开心就好。

你不是多余当个海龟吗？何必呢？

………………

真是应了作家史铁生那句话：人和人的区别，大于人和猪的区别。

而在我看来，这个送快递的小伙子之所以在两年内把一个看似普通的职业做的风生水起，只有一个原因，那就是他有着非常优秀的工作习惯。

勇敢的跳出舒适区，做别人不敢做的事情，当同事们都怕赔钱，不敢接大件包裹业务时，只有他觉得这是个机会，主动向公司请一最后拿下200多家大客户。

查·艾霍尔说有什么样的习惯就有什么样的性格，有什么样的性格就有什么样的命运。

习惯拉开了人与人之间的差距。

那么现处在职场中的我们，要具备哪些习惯呢？

一，行动力，是最强的催化剂

言必行，行必果是一种约定俗成的美德，也是一张行走世界的通行证。真正做事的人字典里没有不可能，只有怎么办，从不给自己找借口，而是找方法。

还记得今年初夏的时候，有一天和一位老板在那里聊天。他说在东北现在的这个季节的生意是最惨淡的，我不知道用什么方法才能让店里的生意能更好一些。刚好我近阶段都在做，有关于夏天利用体验区来增加客源的一些工作，所以我建议他店里面不能产生业绩的中岛柜撤掉，然后换乘体验区。还有一些其他方法，他听过之后感觉非常棒，当时挂了视频之后他马上了就去把中岛柜收拾好并撤走，又把楼上的椅子搬下来，又把体验桌摆好，收拾干净利落后，拍个小视频给我看，调整好了后。又加上她的宣传，逐渐店里生意又开始好了起来。

事实证明，在行动面前一切皆有可能。

之前看文章说支付宝CEO彭蕾曾说过一句话：“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个帮助，这个决定成为最正确的决定”。有很多公司职员都喜欢在背后吐槽老板的什么什么行为，认为老板总是想一出是一出，故意为难大家。

而聪明的人却不会这么想，他认为这是一种机会，更是跳跃的跳板，如果你能把老板的想法执行到位，想不被重视都难。

二，真正的努力，就是不断跳出舒适区

很多人都是这样认为，做好一件事就是不断重复的在一件事上投入时间，这样做的结果刚开始固然重要，但是一旦达到了熟练的程度就会比较危险，因为熟练意味着机械化，也是舒适区的典型表现，长此以往就是温水煮青蛙的结局。

所谓不谋万世者，不足谋。一时人无远虑，必有近忧，意思是如果你没有长远的打算，那么迟早都会遇到麻烦。

《我的前半生》这部电视剧，相信大家都有看过。而马伊俐也凭借这部剧首次获得了白玉兰奖在发表获奖感言环节，他提到了文章曾经对他说过的话：  “马伊俐你不能用你的惯性和经验去演戏”，所以我终于认识意识到一个女演员不可以一直生活在舒适地带。

其实我们每个人都是井底之蛙，舒适地带就是罩在我们头顶上的警，当你跳出舒适地带看到的世界，就跟你以为的世界一点也不同，于是只有不断的跳跃，我们的世界才会多姿多彩。

超强的行动力＋大胆走出舒适区=升职加薪