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价值观

• 极限编程价值观：沟通、简单、反馈、勇气
• 敏捷建模价值观：沟通、简单、反馈、勇气、谦逊
• 过度自信是编程的职业病，反馈则是其处方

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原则

核心原则

• 主张简单
• 拥抱变化
• 你的第二个目标是可持续性
• 递增的变化
• 令Stakeholder投资最大化
• 有目的的建模
• 多种模型
• 高质量的工作
• 快速反馈
• 软件是你的主要目标
• 轻装前进

宣言原则

• 最重要的是通过尽早和不断交付有价值的软件满足客户需要。
• 我们欢迎需求的变化，即使在开发后期。敏捷过程能够驾驭变化，保持客户的竞争优势。
• 经常交付可以工作的软件，从几星期到几个月，时间尺度越短越好。
• 业务人员和开发者应该在整个项目过程中始终朝夕在一起工作。
• 围绕斗志高昂的人进行软件开发，给开发者提供适宜的环境，满足他们的需要，并相信他们能够完成任务。
• 在开发小组中最有效率也最有效果的信息传达方式是面对面的交谈。
  可以工作的软件是进度的主要度量标准。
• 敏捷过程提倡可持续开发。出资人、开发人员和用户应该总是维持不变的节奏。
• 对卓越技术与良好设计的不断追求将有助于提高敏捷性。
• 简单——尽可能减少工作量的艺术至关重要。
• 最好的架构、需求和设计都源自自我组织的团队。
• 每隔一定时间，团队都要总结如何更有效率，然后相应地调整自己的行为。

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成功

• 随机应变
• 自主权
• 分享经验