好词好句积累2021-04-07

100年来，学校秉承“自强不息，止于至善”的校训，以服务国家、服务人民为己任，先后为国家培养了40多万名优秀人才，形成了鲜明的办学特色。

从百年党史中感悟思想伟力

创新是引领发展的第一动力，如何才能最大限度激发社会的创新活力？抓创新不问“出身”。不问出身，无问西东，创新的赛道向每个人敞开，谁都可以跑出属于自己的一棒。

抓创新不问“出身”，确立了一种“效果导向”，以创新能力、创新担当、创新成绩作为最终评判标准。无论起点高低，矢志创新就能超越自我；无论什么岗位，敢于突破就能创造精彩。对每个人而言，不问“出身”意味着看见自己的可能性，只要敢于尝试、保持努力，长期的坚持可以在未来某个时刻开出创新之花、收获创造之果。

有力有序推进创新攻关的“揭榜挂帅”体制机制，就是以重大需求为导向、以解决问题为目标，能者上、智者上、谁有本事谁上，体现的正是抓创新不问“出身”的理念。惟其如此，才能形成“天下英才聚神州”的创新局面，才能让一切创新创造的活力充分涌流、竞相迸发。

从群众需求中找准改革创新着力点 推动改革多点突破全面发力纵深推进   每一个改革事项，都要明确责任领导、牵头部门，都要制定时间表、路线图，做到任务分解到位、责任压实到位。

学史力行 为群众解难题办实事

抓好五个重点领域工作，实现创新能力提升、发展进程提速、经营效果提质、基础工作提级

既要向内，也要向外：向内挖潜，把内部业务做好，把员工的工作积极性调动起来；向外发力，延伸到其他行业，拓展多样化的综合性业务。即要向下，也要向上：向下抓管理，建立科学有效、切合实际、务实管用的工作机制；向上争取政策，强化沟通衔接，有效掌握政策动向，破解发展难题，促进业务转型升级。

加强干部队伍建设，努力打造信念坚定、善打硬仗、干事担当、敬业奉献、富有激情、充满活力的铁军。要不断完善制度，优化管理，保证工程质量，防范经营风险、安全风险，在推进公司转型升级中展现新担当、新作为。

党员干部可以选读《干法》《活法》《心法》等书籍类似书籍，提升格局、开阔视野、拓展思维，做到学用结合，促进各项工作再上新台阶。

“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”这句话对我影响至深。我坚信，公司发展需要我、工作岗位需要我、广大客户需要我，我有义务为公司发展奉献力量，踏踏实实做好本职工作，切切实实服务好用户。

坚守这“一把筷子牢牢抱成团”的精神，同前进、共生存，为2021年的经营创收打开了良好局面。

坚持作风建设与生产经营一起抓，通过作风建设促进“后勤服务前勤、前勤服务用户”的服务质量大提升。紧盯按时办结率目标不放松，努力提高用户的装维服务。营造一切围绕服务用户、团结协作、干事创业的良好氛围。

将任务分解到各经营承包单位，细化分解到月，做到人人肩上有重担，个个身上有目标。

企业要想转型升级成功，就必须带着员工一起升级“提能”。而员工能力的提升，主要有这样几个途径：一是自学，这要靠高度自律；二是跟着懂新技能的师傅学，要靠企业内部传帮带机制；三是跟着专家学，要靠企业投入，把专家请进来，把员工派出去，多管齐下。只有企业和员工都发挥能动性、共同发力，才能实现企业和员工的“双升”，这也是夯实企业转型升级根基的根本所在。