【阅读笔记】任务不等于成功

      结果检验执行，成效证明能力

      结果是检验执行任务优劣的标准，是证明日事日清效果强弱的尺度。一个员工是否优秀，关键要看他所创造的结果。一个企业要赢得核心竞争力，要的也是结果，而结果的实现要靠员工每天的努力来实现。

任务不等于成功。想要获得成功，应该做到三点。

    1.具有行动思维

    做任何事情都要先行动起来，空想是不能获得任何结果的，当然，当你在某个领域对处理某项事情熟练到一定程度后，就可以适量的以结果为导向先进行一些思考，一些策划，一些构想，但行动是必要的思维。

    2.要以结果为导向，而不是以时间为导向

    公司的规章制度里可能都会有这么一条规定：按时上下班，不迟到，不早退。所以，很多人都以时间为导向进行工作。只要在规定的时间内身在公司就可以了，至于这一天做了什么，都是可以忽略不计的。注意！这是一种计划经济的观念。在现代企业中，大多偏向于绩效管理，就是看你这一天做了什么，为公司创造了多少业绩、多少利润。这是一种以结果为导向的管理模式。所以，我们要树立结果第一的观念。每天按时上下班，在有限的时间里做出最大的成果。

    3.要有决不放弃的信念

    成功是要靠积累的，只有坚持不懈的奋斗，冲破层层困难险阻，才能见到光明。万丈高楼平地起，必须脚踏实地面对现实，坚信只要做了就有回报。

        工作的实质是解决问题

        你是否每天都给自己总结过：今天你解决了多少问题？工作充满问题的时候，你是否想过，怎样才能保证你的工作卓有成效？

        你可能每天都在拼命工作，但你不一定每天都在解决问题。但是如果你没有解决问题，你的忙碌没有任何意义。

      工作的实质就是凭借我们自身的能力、经验、智慧，凭借我们自身的干劲、韧劲、钻劲去克服困难，解决那些妨碍我们实现目标的问题。

        人与问题的关系是猎手与猎物的关系。要么，人是猎手，问题是猎物；要么，人是猎物，问题是猎手；不是你消灭它，就是它消灭你。