讲故事

几乎所有的演讲者在开场的时候，都是以讲故事的方式来引出演讲的主题，这样能在让在场的观众对他接下来要讲的内容产生兴趣。

讲故事，尤其是能让人产生共鸣的故事，总是能调动人的情绪，快速的拉近人与人之间的关系。

世上没有绝对理性的人，很多时候大家都会用自己的主观意识去判断一件事情，直觉和情感在人的决策过程中有着重要的作用。

何为真相？

你相信它是真相，它就是真相。

同样的话语用不同的表达方式展现出来，其结果是完全不同的。把冷冰冰的数据和事实摆在他面前，很可能他会因为真相难以接受而不承认，远不及给他讲一个充满趣味，引人思考的故事更容易接受。

我们不需要告诉别人事情的所有，我们只需要做个讲故事的人。借助故事本身的力量，把我们和听故事的人联系起来，让他们自己通过故事里面的情形，去了解，去思考什么才是最重要的。

作者安妮特-西蒙斯提出，要让别人把你的话听进去，赢得对方足够的信任，才能够成功传递你的信息，你首先要很好地解释这两个问题。

1.我会谁？

2.为什么我会在这里？

在邹忌纳谏这件事中，他首先说“我知道自己的容貌比不上城北徐公”，接着他去问周围的朋友，妻妾徐公与他谁更貌美，得到的回答都是他更貌美。

然后，对齐王说这就跟现在齐国所处的境况很相似，大臣们都畏惧齐王，所以没人敢说真话。说到这个份上了，齐王自然明白邹忌的良苦用心。

这就是讲故事的力量，要讲好一个故事绝非易事，什么样的故事才能称之为好的故事呢？

《故事思维》书中指出，只有讲自己感兴趣的故事，才会引起别人的兴趣。

所以我们必须找到自己感兴趣的东西，最能够引起别人感兴趣的故事，这些往往基于人的好奇心。

只有全身心的投入到故事当中，融入自己的经历、情感。先打动自己，才能够打动别人。有了一个好的故事，并不代表就能够让别人听进去，对于故事的演绎表达也是很重要的。

不知道大家平时在听别人讲话的时候有没有注意到，讲话者的面部表情、眼神以及他的肢体语言。

一个人讲的故事是否真实可信，这些细节会显露出来，骗不了人的。如果在讲自己以前过得多么艰难心酸，却目光空洞，口气轻松地像是说着别人的事情，这一看就是编的。

所以要让别人相信我们讲的故事，还需要我们用正确的方式演绎出来。

手势

表情

肢体语言

不要觉得讲故事是一件很难的事情，其实我们每个人都能够学得会。最后，来看看《故事思维》当中可以帮助我们寻找故事的7种方法。

1.寻找模板

反复循环的主题，“我是谁、为什么在这里”这类问题的通用故事模板。

2.寻找结果

回忆那些你通过努力得来的特别好或者特别不好的结果，看看它们对你现在选择处理事情的方法有何影响。

3.寻找经验教训

回首过去你，从失败低谷当中得出的经验教训，在转折点时学到的东西。

4.寻找有效可用资源

记住那些听来的故事，然后用自己的话把它改编再说出来。

5.寻找弱点

谈一谈自己伤心难过的时候，感到尴尬出丑的时刻。

6.寻找未来的经验

将自己的对未来的担忧、期望，拓展成完整的故事。

7.寻找故事的回忆

找出一个令你难忘的故事，并挖掘其背后的含义，或者说是最喜欢的电影，书。

融入个人经历情感的故事，总是最受欢迎。

其实要表达的无非是要坚持到底，要努力奋斗，要积极向上之类人人都懂的道理。可大家往更愿意去听别人的故事，当他们发现自己跟别人有相同之处时，仿佛根本不认识的两人瞬间就成了可以谈心的朋友了。

会讲故事的人总是能在很短时间内取得别人的信任，融入集体。这确实是个很大的优势，因为我们跟人沟通，建立联系，就是为了更多需要的信息，为自己获得更多的机会。

学会讲故事是我们每个人都应该学会的一项技能，没有人是生下来就会讲故事的，可以按照书中的讲故事准则去努力练习，做个讲故事达人。