激活个体

经大美玲提起陈春花老师的《激活个体》，冲着书名觉得还不错，就下单了！一周时间看完本书，我自觉个人水平可能还达不到吃透这本书，但是里面的观点我是非常认可的。不记录不成长，所以我把感悟记录下来，我相信在未来某个舞台上也许这里面的观点就是我不经意说出来的话。

1.未来是个体价值崛起的时代

是的，我很认可这个说法，最近在做个人品牌，也接触到了非常多优秀的人，尤其是优秀的90后，00后，他们真的验证了陈老师所得，大家更渴望自由，每个人都向往自由，职场由原来的唐骏这样的高级职业经纪人慢慢将转型成为一个个有核心竞争力的超级个体，现在我身边很多人都开始打造个人品牌，在不久的将来，一定会更加凸显个体的价值。我坚信未来是个体价值崛起的时代，所以我现在也要提前开始打造个人核心竞争力，打造属于自己的个人品牌。

2.管理新范式：创造共享价值

这个是基于个体崛起，未来都是创造共享价值。也就是利益共享，互惠互利合作共赢。未来将是大家抱团成长，携手并进。个体的成功不在单单是基于平台而获得成就归属个人发展，未来将是个人可以成就平台，平台成就个人的共赢共生模式。我们拭目以待！

3.成功=没有成功，只有成功

咋一看，感觉有些绕口。我却是深深理解深有感触。因为之前看了古典老师的《拆掉思维里的墙》，我很认可这个观点，上一篇文章我有写感悟，成功不在于你拥有什么名誉地位，不在于你拥有多少财富，而是不断挑战，勇往直前，一步步成长的过程。成功=没有成功，只有成长，他是不断挑战自我，勇攀高峰，成长为自己理想的样子，不断蜕变的过程。

4.与对的人在一起

最早我在18年7月份生完宝宝做完月子，时间多的不知道如何打发，从忙碌的工作中一下子闲下来带一个小娃娃，我的生活开始不平衡，于是我开始看书学习。后面慢慢意识到，我想要找到一批同频的人，同频共振，大家可以产生思维的火花，产生更多灵感，促进大家的成长，跟对的人在一起，就是跟同频的人在一起，跟优秀的人在一起，向比我卓越的人交朋友，跟他们学习精华，来让自己加速成长。

5.创新，转型都需要立标杆，用榜样的力量来推动成长

这个标杆的力量我非常认同，今年5月份因为生涯发展和平衡问题开始系统学习职业规划，学完以后看到身边很多优秀的人他们都可以知识变现，我也希望自己能够成长为脑力工作者，所以我很渴望知识，开始不断学习。随后加入泽宇教育，学习知识变现。这个时候的标杆就起作用了。因为在朋友圈公开承诺， 吸引到一个朋友过来做情感咨询，咨询效果非常满意于是有个客户打赏，这也是我知识付费以来第一次获得客户认可并获得较为高额打赏。然后我就用这个标杆来引流，形成滚雪球模式，后面以至于忙不过来接单咨询。我想说的是，标杆可以更好地推动成长。从去年休完产假回到职场，发现公司在大规模扩张，全国广开分子公司，然而今年恰遇资本寒冬，公司盈利萎缩，让各个分子公司的压力倍增，公司压力剧增。因为在扩张之前没有做好调研，没有成功可复制标杆，所以现在公司上下举步维艰。所以，不敢做什么事情，创新也好，转型也罢，一定要有标杆，用榜样的力量来推动成长