公司监管员工微信号合法吗？这样做，一点都不违法

我公司平时的业务大部分都是靠微信营销做起来的，为了扩大业绩，领导层决定扩大公司营销规模，但规模扩大一段时间以后，领导们反而发现业绩量相比原来居然并没有什么提高。无奈平时员工都在个人微信号上做业务，等领导想要了解问题出在哪儿时才发现实施起来很难，于是公司领导开始思考变革，那么，如何才能实现监管员工微信的操作呢？

首先，我们需要知道，公司监管员工个人微信号的行为肯定是会触及到法律的，但是，如果企业给每个员工配置工作手机，并申请工作微信号，然后将工作微信号统一接入微信管理客户管理系统，再通过微信客户管理系统来监管员工的聊天记录以及微信工作情况，那就是合情合理了。

像公司最初没有分配工作号的时候，员工哪怕是在微信上面做一些有损公司利益的事情公司也很难发现，比如一些员工会利用公司引流的客户私下推荐自己的产品，或者是收钱后给客户发其他厂家的货等等。

毕竟作为一个企业，不可能每天都浪费时间和精力去检查每个员工的手机，就算员工愿意上交手机给领导查看聊天记录，也基本上会将聊天记录删除了。除此之外，没有健全管理系统下的企业都会遇见员工走私单，盗取客户资料等问题，那么，要如何避免员工这些损害公司利益的行为呢？其实很简单，企业只需要打造好自己的客户管理即可，那么，打造客户管理能给企业带来什么好处呢？

一、员工微信号集中管理

如果想要做好企业营销，那么公司一定要杜绝员工使用个人微信号进行客户营销的行为，统一由公司申请微信号，然后利用公司微信客户管理系统进行管理，可多个微信号统一登录，再由领导统一对微信号、员工、客户进行汇总管理。

二、员工聊天管理

新老号可同时登录，单聊群聊加人踢人等微信功能一键俱全。而且员工的聊天记录加密保存，领导随时可以按日期、类型、关键字搜索查阅，实时监管下级工作质量，纠正员工聊天方式，提高聊天质量。

三、快捷回复

有快捷回复和关键字两种智能回复功能，灵活、高效、个性，可以由公司领导者自行建立团队话术库，对员工的回复作出统一口径。

四、防止员工带离客户资源

对每个企业来说，客户资源都是十分宝贵的，所以，防止员工离职时带走客户也是每个企业迫切需要解决的难题。使用微信客户管理系统便可以将客户与员工的私下沟通杜绝，并且永久保存客户资料，这样即使员工离职客户资源也不会丢失了。

五、同步发圈

领导者在主账号发圈以后，其余登录的系统小号会自动转发主账号朋友圈，这样一来也节省了员工的时间精力。

所以，在企业对于微信监管方面还存在一定漏洞的时候，一定需要做好微信客户管理的落实，只有将实际问题解决了，员工才能为公司创造更大的价值。

六、实时保存手机聊天记录

员工的所有聊天记录都不可删除，客户资料自动备份，不用担心员工私下删人以及辱骂客户。

七、实时监控微信红包转账

收发微信红包，收账转账、账户金额进出清晰明了，出现坏账，马上追查。

八、防意外封号

即使过度营销被封号，客户资料和聊天记录都在，可以用小号加回来继续跟进。

微信管理系统不仅可以提高员工工作效率，解决企业资源流失问题，同时还可以设置敏感词，当出现敏感词，系统将会在马上提醒，从而有效防止事情发生。如果你想了解更多关于微信客户管理的信息及干货，欢迎关注或私信黑沙君哦，小编会定期给大家分享各类营销、管理干货。