职场：你和职场达人到底差在哪？
有很多职场小伙伴都会有这样的疑惑，为什么别人可以成为职场达人而自己只能默默无闻，运气之类的先不说，今天说的是主观因素，究竟具备哪些能力和素质才能成为职场达人呢？
一、职场达人最优秀的特质是热爱学习。很多人觉得这是一句空话，但学习才是一个人成长的关键，我们都有这样的体验，大学之前大家都努力学习，上大学之后相当一部分人会混日子，刚工作的时候自己很努力，但过度期过后就放松了下来。
学习没有成为生存需求，所以阶段性地达到目的之后就变成了可有可无的东西，正因为如此你才和职场达人渐行渐远，现在社会发展太快，一年前的知识到现在可能已经落后了，所以一旦你放松了学习，就会让自己的专业能力停滞不前甚至产生倒退，学习很枯燥很无趣但唯有不断学习才能让你不断前行。
二、职场达人都有独立思考的能力。我所指的独立思考不是停留在脑海里，而是从想法到行动的统一，所谓的独立思考并不是不着边际，如何让你天马行空的想法落地才是最重要的，那些能在职场中风生水起的大神都有自己独特的思维方式，在纷乱如麻的线索中他们总能在最短时间内抓住最重要的那条线索，发现解决问题的办法。
三、职场达人往往是勇于担当的人。现在公司有一个新项目成功和失败的几率都是百分之五十，你愿意主动负责这个任务吗？
当大多数人选择保守和安稳时，他就已经失去了更进一步的机会，按部就班地等待升迁永远不如主动承担来得容易，那些职场达人对这种暗藏漩涡的任务充满热情，因为他们知道一旦成功就会获得非比寻常的回报，就算失败了只要在攻坚的过程中完全展示了自己的能力同样会被人认可。
四、职场达人们都非常细心。细节决定成败，我们已经告别了粗放的时代，任何行业对细节的追求都已经上升到了一定的高度。
你认为方案中的一个错别字无所谓，反正大家都能看得明白，但在职场达人眼中就算一个标点符号都需要慎重斟酌，一个根本不注重培养这方面能力的人离失败不远了。
五、职场达人都非常谦虚友善。我不否认恃才傲物的人也可能取得很大的成就，但是这样的人永远不如谦逊友善的人更能取得别人的信任。
这是一个分工协作的时代，个体对整体的影响越来越小而团队合作变的越来越重要，一个人能力出众并不可怕，可怕的是他不光能力出众还特别谦虚友善，因为一旦你和这样的人产生竞争关系你的胜算基本为零。
现在的年轻人深受个性至上的影响，总觉得老子天下第一，没想过自己究竟配不配天下第一这个称号，你的个性是通过你的能力展现出来的，而不是通过你的无知，所以请收起你的傲慢让自己做一个平和的人。
六、职场达人们知道什么叫取舍。他们对一个事物有着综合全面的分析判断，什么时候该投入，什么时候该收手，他们都十分明确。
就像恋爱一样，你爱上一个根本不可能结合的人，但是却不懂得放手，拖到最后只能是遍体鳞伤。
我们在工作中有时候也会遇到这样的情况，明明知道就算坚持到最后也不会有很好的结果，但因为之前付出了太多，所以舍不得放弃义无反顾地投入，这就是典型的赌徒心态。
给自己设置一个明确的止损点，该割肉离场的时候不拖泥带水坚决撤出。
七、职场达人善于经营人脉。有些人非常热衷于活在让自己过得非常舒适的那个小圈子里，拒绝接触和容纳新的关系，这是非常致命的，因为人脉圈的接力不光关乎你的职位薪水，更能带来别人的思想，各种信息的交换，这些东西是无价且能让你受益良多的，我们要打开自己的格局，告别短视的毛病，敞开心扉接纳新人。
八、职场达人都很有精神气。职场达人都非常注重自己的外表，这并不意味着要穿多大牌的衣服，这是一种给外人的感觉。
很难想象一个邋里邋遢的人会被委以重任平步青云，因为职场是一个生态圈，每个人的状态都会给别人带来影响，一个整洁得体的人终生都会散发出对别人的正向影响，也就是我们所谓的正能量。
十、职场达人往往不太计较眼前的得失。没有人可以看透自己五年之后的样子，但真正厉害的人虽然不能预测未来，却可以弄清楚大致的方向。
职场没有真正的公平，当你拒绝承担额外的工作量的时候，其实你就已经关上了新世界的大门。那些不计较眼前得失，愿意多做一些的人并不是因为他们傻，而是看清了大势。虽然现在所做的事情并不能立刻给自己带来相应的回报，但是他明白这种积累对自己后续的发展是无法估量的。
当然并不是鼓励大家都去承担额外的工作，而是让你做一个看得懂大势的人，只有这样你才有能力分辨什么该做什么不该做。
最后一点也是最重要的一点，职场达人的工作能力都非常了得。
工作能力集中体现在什么时候该做什么，为什么选择这个方法而不用那个方法，工作的步骤为什么应该是这样而不是那样，这些都是工作能力的体现。
只有你的工作能力强了，能帮领导老板承担更多责任的时候，你才能成为重要的员工，才能有更为顺畅的发展之路。
要成为职场达人并非一蹴而就，需要长时间的磨练才可以达成，你如果能按照设定的目标一步步坚定的走下去，那么总有一天你也会成为别人心目中的职场达人！你准备好了吗？
