提要

下属犯了错，如何批评让他更容易接受？

说轻了，对方听不进去。说重了，容易激起负面情绪。批评做不好，不但影响个人威信，而且根本起不到效果。那到底怎样做，才能让对方听得进去，并且愿意接受呢？

正文