在体制内学做人，在体制外学做事
终于有一天，我也可以自豪的说： 姐也是一名敢于放弃高薪职位，从体制内走出来的人啦~
春天果然是万物复苏的季节。
本以为跳槽季早该结束了，没想到金三银四的四月，还是有那么多人耐不住蠢蠢欲动的心。
我的上一家“体制内”设计院里，又走出来一个小妹。
但她似乎很不开心，前几日，约我喝了杯茶。哎……说实话，我还是比较喜欢喝咖啡。
一见面，本想祝她终于逃出魔爪的，她却哭了。
哭的很是悲情，莫不是我今日没化妆的模样，吓着她了？
等到她哭干眼泪的时候，才上气不接下气的问了我一句话：
离开体制，你后悔吗？
后悔？请问，“后悔”这两个字怎么写。
我疑惑的问她：我该后悔什么？或者说，你哭，是因为你后悔吗？
她说，她觉得X院，让她荒废了两年。
她现在还不如外面随随便便工作了两年的设计师。
方案也不会做，施工图也不会画。她很后悔，因为在体制内学不到东西。
谁说体制内学不到东西了？
体制内，学的的如何做人。
刚进X院的时候，我觉得自己还是可以的。
毕竟，也是在职场摸爬滚打过几年，至少我知道，见人是要微笑的。
于是每每在过道里，见到同事，我都表现出自以为很美的微笑。
然而回应我的，基本上是无视……
很长时间之后，有位实在看不下去的热心大姐跟我说：
你要咧开嘴笑，不然嘞？你以为你是院长吗？
当然我学会见人就咧嘴笑之后，我发现沟通专业的时候，光靠笑，是不够的。
见到同事，你得会叫哥哥姐姐。
遇到那些拖图的，你得会变着法的、哄着、劝着、甚至威胁着让他们交图。
碰见领导，搞不清楚职位的，一律叫某总，准没错。
是不是觉得特无耻？特恶心？
是的，我曾经也这么觉得。
老子做的是设计，却还要整天给你们这些孙子陪笑、陪聊、陪八卦，当老子三陪呢？
直到现在自己做项目了，我才发现，这跟人沟通，才是做事的第一步啊！
见人都不会说话，怎么拉到项目呢？
与人不会沟通，怎么把事情推进下去呢？
所以，我一点都不后悔自己在体制内的日子，要没有那些日子的熏（Jin）陶（Yin），我怎么可以出落的如此巧舌如簧。
那你为什么要选择离开体制？
因为我知道，在体制外，学的是做事。
以前，我不觉得自己这几年设计水平有所降低。
开玩笑，毕竟也是做过大项目得过奖的人。
你跟我说我设计能力变弱了，这是打我的脸呢，还是打我曾经所在的，这个体制内所谓大设计院的脸？
离开体制后，我遇到了很多优秀的小伙伴。他们当中的很多人，对待设计都特别的走心。
走心到什么程度呢？我给你讲个真实的故事。
有一项目，三线城市的，在滨江边规划了一个32米宽的车行道，计划修完后比现有场地高8米，而且需要破除现有的一大片茂密树林。
我那朋友一看，呵，好家伙，这不是破坏生态、增加工程量吗。
他自己嗷嗷的做了一套前期分析。非要拉着甲方、投资公司、规划、水利各部门，一起开会聊聊。
谈谈这样设计怎么不合理、怎么不生态，建议怎么怎么改，怎么怎么修。
要知道，这上位规划已经通过了，下游也已经开始做水利工程了。
你颠颠的跑来啪啪啪打人脸，你不怕被人轰出去吗？
会议结果是，规划和水利需要结合现场重新设计，我这朋友傲娇了。
我想到自己之前的工作，遇到这类问题，从来不过脑子。
上位规划这么做的，我就继续做。管你什么土地利用不利用，早点做完收钱分产值啊。
设计，设计是什么，就是忽悠好事妈一样的甲方啊。需要画什么图吗？不需要，忽悠到位就可以了。
所以，在一个处处讲究人际的地方，是没办法把技术提升上去的。因为你只要会说，基本上事情就可以进行下去了。
那如果我想提高自己的做事能力，怎么办？
去一个可以让你提高的地方。比如竞争激烈的体制外。
我们每个人都希望自己成为职场大牛。
我们羡慕那些光鲜亮丽的职场人物，觉得他们既能说会道，又技术强硬。
可这些都是时间的积累，都需要我们在工作中一点一点的学习、融汇并变成自己的本事。
哪有什么体制内就如何如何、体制外又怎样怎样的。
无非是每个环境对待工作的侧重点不一样。
我们没有必要站在体制内，想着别人私企怎么怎么有氛围；也没必要坐在体制外的办公室里，YY人家大院如何如何，不用努力、凭关系就可以上位。
我们需要找到自己，找到自己想得到的Something。
找到自己所在的公司，可以让自己学会的东西。
我们还那么年轻，都是一张白纸，学什么不是学呢？只要用心，在哪都可以学到本事，在哪都不会觉得后悔。
