心理学十大定律之帕金森定律

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#1000个定律学习计划# 1000/06

【认知日期】2020/8/8

【定律名称】帕金森定律别称

“官场病、组织麻痹病、大企业病”

【提出时间】1958年

【提出者】诺斯古德·帕金森

【内容描述】在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

在是时间管理中的一个概念

帕金森定律表明：只要还有时间，工作就会不断扩展，直到用完所有的时间。

【启示】必须把管理单位的用人权放在一个公正、公开、平等、科学、合理的用人制度上，不受人为因素的干扰，最需要注意的，是不将用人权放在一个可能直接影响或触犯掌握用人权的人的手里，问题才能得到解决。

不称职的行政首长一旦占据领导岗位，庞杂的机构和过多的冗杂便不可避免，庸人占据着高位的现象也不可避免，整个行政管理系统就会形成恶性膨胀，陷入难以自拔的泥潭。

权力的危机感，是产生帕金森现象的根源。

【个人点评】

组织的管理，难点就在于，如何把权利的危机感，转化为成长进步的原动力。建所以立学习型的组织，招聘员工要公平公开和透明，建立人才培养机制，这三点尤为重要。

而在时间管理方面，目标其实不是最重要，最重要的是目标期限，没有期限，工作会自动占满一个人所有可用的时间。