让演说生活化 ~演说力和领袖力day3
今天是演说力和领袖力学员分享日day3
主动出击，主动链接，一定会收获不一
学员分享
第一位分享者
1，不要忽视主动加你微信的人，可能就是你的贵人。
2.关于时间，安排在早上五点半太有智慧了。早就意味着快！
有梦想的人睡不着！没有梦想的人睡不醒！
3，主动分享就会有故事发生。一发声就有故事
第二位分享者
分享三点：
唯有行动方能破局，坚持八年
每天早上下午坚持演讲练习
每个人可以通过自己不变的学习精神改变所思所想，想要开拓未知领悟来到变现学院
每个人若能赋能彼此就是实现价值
2.李蔷雁老师
1.唯有行动方能破局
2.每人可以通过学习精神改变自己的所思所想
3，每个人都可以成为超级个体，用自己的影响力影响更多的人
7班叶美丹
1.三个孩子的宝妈
2.时间管理的践行者
3.终身学习者
第四位分享者
利用关键节点，先装为，再成为
1）通过提问，让大家参与进来。（就地取材，此时此景，春节时）与参与者进行互动和链接，用大家回答的结果，反过来要求大家，实现互动，借力打力，参与者，更容易接纳。
2）开门见山，直入主题
3）借助大家的普遍知道的事件或道理，引起共鸣。
4）赞美，鼓励，走进内心，拉近距离，赞美——最美的语言
5）讲故事、笑话、寓言，活跃气氛，自己的案例/自嘲（风趣幽默，但不低俗）放低身段，接地气。
6）共同的经历、共同的画面，引起共鸣。
7）接受自己的紧张。 大家好，我叫不紧张！ 上台紧张源于自己不接受自己的紧张。
坦白自己的紧张，承认自己的紧张
，接受自己的紧张，就不紧张了，也是自信、淡定、轻松的表现。
海鸣教练颠覆了我的思维和认知。
1）差异化思维，出其不意，倒逼创新
a.生活化——生活就是最好的道场
b.利用关键性节点，比如考试，从经历中，学习1分钟演讲，进行延伸。
2）先假设，后信为，再装为，再成为，任何特质都是可以习得的。
海神教练说，怕什么就去做什么，把自己不敢去做的变成自己的优势，起一个组织带动者，让别人也积极参与来，然后，自己成为了组织者，收获成长最大。
3）吸引人的主题“从脆弱中成长”，“黄金思维圈”
4）赞美，具体到闪光点，以真诚为根基
5）移动的哆啦。用服务力成为大家都期待的服务。
6）研究关系《第五项修炼》《上层专注力》利他思维，关注外部系统，好的亲子关系的基础，是好的夫妻关系
7）感恩，感恩所有帮助自己的人。
海明教练：思想派，差异化思维，无往不利，不需要技巧，展现自己，划掉套路，思维呈现。
生活化，来源于生活用于生活，从自己最好的经历中学习。
13班吴强：
成功演说的123法则——来自金科冠军三角哥吴强的分享
1个中心：以学员为中心——以客户的痛点，利益点，挑战点为中心
2个基本点——左脑的理性和右面的感性为基本点
3感三角模型
讲师分享：红涛教练
下一个奇迹影响——七点就到公司练习演讲
演讲的魅力，快速形成IP中心
刻意的去输入去模仿，模仿你的对标人物，强势输入，不好和其他人比
重复乃学习之母
各种场合都是练兵的战场，不要错过任何机会，不断地重复，重复乃学习之母
内化才可以举一反三，一点一点去输出，以一点去带一面
内化了才可以举一反三
起初的时候一点一点滴的去输出。
把一点做到极致就可以打通所有环节。
以前演讲机会少，今天机会大于过往，随便拉一个群都可以开始演讲。珍惜每次输出，出镜的机会。
变现学院是个大熔炉，千人千面，每个人都能拿到自己的价值。
问题，怎样让我们的分享达到思维高度
1生活化
2.高频化
利用碎片化时间
1、各种场合都是练兵的战场，不要错过任何机会，不断地重复，重复乃学习之母；
2、内化才可以举一反三，一点一点去输出，以一点去带一面
3、珍惜每次出场的机会
第二个问题：
如何有效沟通，推进项目落地
合作的过程中塑造自己的价值，给别人提要求，让自己显得不一样！
第三个问题：
如何用变现学院的知识帮助到别人？
如何说服别人？
挖
痛点+画面的结合
是的，试错，在错误中体验，只有体验了，他才知道那个是好，那个不好
在生活中，教育孩子中，我们也要让他去体验，在体验中懂得，而不是强加我们的思想
怎样既有思维高度，又有实战？
在什么场合送什么礼物，恰当时机送出，一篇文案价值百万，谁来链接我就送给谁，挑战一百期演讲计划
号召一群人一起做一件事比一个人好，成长是被逼出来的
训练生活化，像吃饭睡觉一样
饭局式面对面训练
生活化，高频化
一边走路一边训练
一边跑步一边讲课
训练融入生活，见缝插针
碎片化时间阅读，一边讲课一边看两本书，一心二用
保险教你如何避坑的思维出发
大妈变成帅小伙，升维
找牛人复盘
场域中有哪些人可以做你的老师，收到他们的反馈
2、如何有效沟通推进项目落地？
一把手必须在，董事长总经理要在，有门槛有要求
3、如何说服
问营收
问目标
直播赚钱，有哪些人，有对标人吗？
社群模式，可以尝试，万一半年赚钱呢？
找另外老师合作，
很多人观念落后，所有精力要放在能产生结果的人，找有特质的人合作
下一步行动：强输入，强输出，把演讲，演练变得生活化，随时随地都是演练场
