建立认知模型

2020-10-20 本文已影响0人 AI贺贺

所谓成长，就是认知升级。

智商的结果是精确的数值，有其测量的局限性，用精确的数值描述未知的事物，本身就存在偏差。人和人之间的差别不是看智商，而是认知能力的偏差。

认知升级需要的关键点：

不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，不动脑就要经常动手。

思考层次越高的人，需要亲自动手做的事情就越少，思考层次越低的人，需要亲自动手的事情越多。

我觉得应该有个合理的比例，思考与行动的比例，一些事情还是需要亲自去做。

见微知著能力：通过细小变化，遇见将来的趋势。工作中，老板能从下级工作汇报中发现潜在问题和风险，因为大多数人只看到表面，没有深入思考事件的潜在变化和影响。
- 知识储备
- 学会观察：熟视无睹代表眼睛看见了，大脑却没有看见。
- 推理
抽象能力：抽象层次越高，越接近真理。抽象层次越高，越无法被直接运用。
- 军事上，战略确定后通过司令逐渐往下层分解，直到确定战术，如果你和士兵在站在中，直接下命令，告诉他一个抽象的笼统的没有明确步骤的战略概念，士兵肯定一头雾水，无法执行。最底层的则是专业技术，射击能力，侦查能力，狙击能力等。
逻辑演绎能力：演绎推理和归纳推理。

归纳思维 -> 批判思维 -> 逆向思维 -> 分解思维 -> 交叉思维 -> 转化思维

参考：