好工作，除了薪酬待遇福利后的权重选项——5月22日

昨天，进行了一场同业交友会，约了身边银行的好友，彼此认识交流，在突然狂风暴雨雷鸣电闪的夜晚，风雨无阻，坐在房间里面听雨声，是一种享受。

分享了自己对未来的看法：

未来，想要从一而终其实是越来越难的，尤其是对于职业而言。

爸妈那一辈的思维里面一份工作一间公司一件事一辈子，到今天几乎是天方夜谭的神话，在这个充满着机遇挑战动荡的年代，我们要有一个预备，就是要不断更新自己迭代，培养多元综合能力，以应对随机的变化。

好工作，除了薪酬待遇福利后的权重选项——5月22日

衡量一份工作或者一份事业，在我个人的看法里面，薪酬待遇是重要的，但是其它的选项也要重视起来，以下两点仅供参考：

是不是能具备能力成长性：

所有行业都具备能力成长性，包括职业杀牛的庖丁，出神入化的技能，任何职业到了顶尖都能具备，只是有一点，庖丁30岁杀牛是巅峰，40岁维持巅峰，60呢，是不是还能维持巅峰而不走下坡？90呢？

如果有一天，手工杀牛这个职业因为爱护动物协会或者人道主义协会反对，全部改为机器杀牛，庖丁的技能能转行做什么？

有些能力是在职业转换中特别有用的，比如与人沟通的能力，系统思维的能力，掌控时间的能力，目标设定的能力，分解目标执行的能力，自律性。这些能力，如果完全具备，在任何工作中都是有帮助的，我称为核心多元技能。

如果一份工作，最大限度的让你有多种能力的锻炼机会，那绝对是一份好工作，相反，如果一份工作，最大限度的让你做单一的事情培养单一的能力，请在这个工作过程中，问问自己，有一天不从事这个工作，我能干什么？答案是想不到，就要考虑在业余闲暇时间，主动去学习磨练上述能力之一了。

是不是具备较高的时间自由度：

这个权重每个人都不一样，事实上，这个是我考虑工作权重非常高的一个点。

儿子犹如投资，且是万万不能失败的投资。

你看吧，现在股票跌的那叫一个悲催，大多数人处理模式有三个以上的选项：这么低到处都是好股票，加仓加仓；股市有风险不适合宝宝，割肉止损；哎呦喂，跌成这样没眼看了，放一边不理吧，反正离养老还有40年（据说日本70岁还得工作）。

对自家儿子，先别考虑回报了，这个有点不现实，但是也不能投资失败啊，本来退休金就没存够，万一他回来啃老，我还活不活。

本着这个原则，金钱陪伴榜样教育一个也不能少，其它还好，选项还是有的，比如没钱可以来个励志阿信的榜样，有钱可以来个社会精英榜样，但是时间这个资源，可是无可替代的，错过了他的成长时间，永远无法回头，也没有后悔药，陪伴是最好的爱。

更别提从小到大的生病请假，学校不按牌理出牌放假的调整时间，难以跨越的寒暑假，且超一打，家里没有老人帮忙，目测没钱请保姆的妈妈，真心伤不起，难怪权重巨大。

人生犹如过山车，高潮低谷并存。

你确定自己的工作状态能像机器一样精准无差异不受情绪影响每次都能稳定快准狠的把所有任务完成？

答案如果是肯定的，恭喜你，你一定是人生赢家，比人工智能更人性，比机器更精准，无论是人工智能还是同类都无法取代你。

反正我做不到，别说长到一辈子，就算是一个月或者一天，都是有情绪高低起伏的时候，且多多少少会影响我的专注做事的状态，如果遇到重大打击更加是，我会恢复过来，需要时间调整。

只是，很多很多的工作，是没有办法给这个时间的，当然，就算给了，大多数人也不敢使用，因为会被取代。一旦离开岗位有人接手工作，哪怕是短期接手，老板也会有那种原来你也不是那么重要的感觉，回归后，很多情况已经发生了变化。

这也是越来越多人有心理问题的原因，开始只是小情绪事件，只要张弛有度的排解掉就好了，没有时间。然后就发酵到心灵肿瘤事件了，这个时候想排解已经要伤筋动骨手术化疗，不得不腾出时间，代价同样是被替代掉。

假如时间是我能掌控的，低谷调整后能再次开始也不需要付出很大代价的，这种时间弹性的工作是我的至爱优先选项。

这是我对好工作的定义，是否，你也一样？