《人性的弱点》清单体

【打卡书籍】《人性的弱点》

【标题】如何担任班长

【字数】652

【正文】

为了锻炼我自己的统筹管理能力，也为了能帮助更多的老铁，我主动担任3排的班长，来看看我是怎么做的。

001 主动连接

担任班长后，我主动去链接老铁们，了解大家的具体情况，建立了沟通桥梁。

002 互相鼓励

每天早上5点半起床后，在群里号召大家参与激烈的抢先锋环节，也会跟同桌互相鼓励，去抢先锋。

003 提醒打卡

面对还没完成打卡的老铁，会主动私聊她，鼓励她早点完成打卡。

004 恭喜他人

老铁们每天的获奖海报，我都会及时转发到排群中，并艾特他们，恭喜他们获奖。

005 共享荣誉

有的老铁平时工作忙，不能常常关注大群的消息，有了我的转发，及时看到自己获奖，他们表示很开心。

006 被看到是刚需

小当家活动是个能展示自己的舞台，我明白看到也是每个人的刚需，我鼓励他们去参加。

007 贴心准备

让老铁更清楚如何录制小当家活动视频，我把准备好的内容模板发给他们，不到一个小时就收到好几位老铁的视频。

008 用心回馈

看见老铁们的支持，我内心很感动，为了感谢各位老铁，我给每个人都做了一张个人海报，在海报上写上大家的成就，让更多人看到。

009 调动气氛

小当家的每一场活动都是老铁们用心准备的，随时在线为他们打call，积极调动活动气氛。

010 获得荣誉

到目前为止，大家从原先的参与度不高，到全员积极参与活动，认真完成打卡，最后达到100%的打卡率。

只要我们懂得人性的弱点，做班长也是很简单的事!