鱼和熊掌兼得的第3选择
本期书选来自史蒂芬·柯维的《第3选择》
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鱼和熊掌不可兼得？作者说NO，我们其实还有第三种选择，一种可以双赢的选择！
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在冲突博弈中，多数人的思维停留在你我两套方案之间，要么按你说的，要么按我说的，第3选择思维则跳出了这种二元对立模式，比如有一块绿地，环保主义者认为不能随意破坏，开发商看中的是经济效益，二者无法达成统一，第3选择则是考虑在保持原有生态环境的基础上提供行业价值。
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第3选择是一种思维和意识，适用于生活中的一切实际问题。
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如何培养第3选择思维？首先，不用贴标签的眼光看待人事物，去深入了解想法和原因，找到更多的可能性，比如找老板加薪，二元思维是要么走人要么留下，第3选择思维是跟老板聊人生，让老板发现你的价值；其次，正确沟通，学会尊重和理解，通过倾听和询问的方式来表达，可以不赞同，但也表示理解；最后，在相互理解的情况下去协同，这就避免了彼此之间的攻击性，以柔来克刚，比如一个人觉得难以适应新环境，二元思维是要么就此远离，要么强行融入，第3选择思维则是联合同样不适应的其他人，成立一个新的组织，大家彼此抱团，共同成长。
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如何找到第3选择？第一步：询问。通过询问同步态度，让对方愿意和你一起找到一个更好的解决办法。第二步：界定成功的标准。看清楚双赢的局面是什么，通过协商化解矛盾。第三步：创造第3选择。你可以用头脑风暴或魔幻剧场的方式，收集到尽可能多的点子，再从中选出最合适的一个，集思广益总能发现新的方法。
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第3选择更像是一种处世哲学，它教会我们如何创造性的解决问题。
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步骤：跳出思维定势、相互理解、创造第3选择。核心：放下个人利益最大化，以实现双赢为最终目标。
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身为第3选择思维者，你的成功会由内而外，你越是要处理重大议题，你就越需要更多的内在意志与力量。
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总有更好的办法不是吗？
关于魔幻剧场，这是个很有意思的思维游戏，详细做法可参见文章当别人还在“头脑风暴”，你已经会用“魔幻剧场”。
九条书探
