开了口拒绝

今天我跟领导开口了，不留这个实习生了。

我给的机会够多了。我想他可能是不屑于这个重复性的工作。之前也听说他想出国读研。那既然如此，就不在这边浪费大家的时间了。离开这他也能全心全意去做自己想做的事吧。

以下是我对他的工作表现的总结，算是一种交代吧。

纪律观念差，早上10点在桌上睡觉，多次午睡至14:00以后，提醒后仍不改正，工作时间严重不足8小时。

工作效率低，不认真不细致，手写的编号字迹越来越潦草，如27、21难以分辨，导致其他同事工作出现困扰。安排的任务半个月仍未完成，多次提醒仍拖拖拉拉。

工作中喜投机取巧，"粪便分装盒xxx"直接省略写成"xxx"，不按规定要求写清楚明了，且不沟通私自更改。

工作出错概率大，写编号出错，且看不清楚。分装出错，把BZ管分装成了meta管。

工作态度一般，对于重复的工作不情愿做。实习期间多次因为有课，有作业而延后工作，导致进度缓慢。

以上现象期间有过一次提醒，而后表现稍微有所进步。但在后续的观察中发现，仍未有彻底的改观。恐以后会造成更大困扰，不建议该实习生继续留在公司学习。

我是有点愧疚的，但如果不果断点可能后续的麻烦会更多，而且时间拖得越久，工作内容越多，就越难问心无愧地不留他，所以现在说了我想反而是好的。

以后遇到事情，当看清楚形势后我不能如此犹豫不决了，会给双方造成困扰的，谨记。